在事业编里面，总共分为管理岗，技术岗和工勤岗三大类，技术岗和工勤岗都可以评职称，评的越高赚的钱越多，而管理岗则是一级一级往上升，能上去的人一是上面有关系，二是上面有政策，否则的话只能靠工龄工资每年涨薪。
老张的领导就是个九级管理岗的小科员，从职级来看两者是平级，但是因为他的工作年限长，所以职位要高一些。
他比老张多工作二十年，每个月的工资也就仅仅高一千块钱，相当于每年每月涨薪五十块钱，就在去年的时候，他赶上了好政策，成功的被提拔了一级，成为了八级管理岗，今年工资也是彻底调整了，打听了一下，到手也就比以前多了四百块钱，如果算上扣掉的五险一金的话，可能会多几百块钱，但也有限。
其实，从九级变为八级，从科员变成副科，表面上的工资是其次的，关键是背后的待遇，如果你年纪小，就会被提拔为局领导，如果你年纪大，就会提高你的退休福利。
