春招的脚步越来越近，对于想要获得好工作的应往届毕业生，一定要抓住这个机会。特别是还在大四的同学，千万别以为可以“慢慢来”。
普通公司的岗位可能全年都有入职机会，确实不用太着急。但待遇好、口碑好的单位，对外公开招聘往往只限于春秋两季的集中纳新。
烟草在众多用人单位中属于什么水平，自然不必多说。之前网上说平均年薪至少20万以上。当然，这是普通员工跟领导中和之后的结果。
一线的小职员未必都能达到这样的工资水平，但可以肯定，烟草单位的福利待遇是多数打工人羡慕的。不过看完入职标准，很多同学和家长可能要叹一口气。
烟草录用名单火了，应聘比公务员还内卷？
“内卷”大概已经渗透到各个行业了，毕业生越来越多、很多企业的效益又不及从前，对于招录人员没有那么多需求。普通的岗位可能学历门槛也高到难以想象。
应聘烟草这种单位，更是如此。湖南的录用名单火了，看完让人感慨：居然比很多单位的公务员招聘还要内卷？先看看湖南省总公司，清一色的学生党员。
光是这一点就是很多高校生做不到的，因为学生入党涉及的不仅是成绩，还包括思想、组织能力等等。再看看学历背景，更让人惊讶。
四人均为博士生，除了两位湖南大学的同学，另外两名则是北京大学和浙大这种级别的。咱就说，有多少机关单位招考公务员时，也未必能吸引到北大、浙大博士。
而衡阳、永州等市级公司，录用的毕业生水平也不低。其中也是以入党的学生为多，学历上至少是硕士生。
毕业院校方面，比省公司会略逊色些，包括河南农大、广西大学、西北农林科技大学等；还有华科软件专业的研究生。
能进烟草单位的人果然不简单，但真需要这么高学历才能胜任吗
很多网友看后感言，知道这是好单位很有吸引力，但是“卷”到这样的程度还是有点意外。关键是，那些岗位真的非要这么优秀的人才能胜任吗？
全国高考时能进入这些高校的学生占多少比例呢？有些学校虽不及清北那么声名显赫，但换成身边人的视角就会知道，考上985大学要达到什么状态。
而且重点大学的生源都是学霸，想在学霸里争取有限的入党名额，更代表着平时综合能力胜过周围大多数同学。
烟草单位面向没有经验的毕业生，招聘的都是些基层的岗位，例如小技术员、资料档案管理的文员、维护计算机系统的员工等。
有职场经验的朋友可能会知道，这类“体制内”的公司，实际上分工要比普通私企更细化，每个人承担的任务量没那么重。
包括向来以压力大为特点的计算机、软件工作，在互联网公司跟烟草公司，节奏绝对不同。体制内其实多比民企更简单，不一定非要名校毕业才能胜任。
但现实是，好单位招聘名额十分有限，离职率又极低；大学生想应聘只会竞争越来越激烈。只能说，最后能进烟草的毕业生都不简单。
为何部分员工学历普通也能入职？过来人说出实情
也有很多人好奇，虽然校招名单里不乏名校大学生，可现实中有些员工明明是普通本科院校毕业，甚至还有专科生，他们是怎么应聘成功的？
这就要从招聘方式说起了，这类单位往往有三种招人的渠道：校招、社招和内招。不得不说，校园招聘对于普通家庭的学生，已经是最大的机遇。
而社招虽然对毕业年限放宽，但对经验更为侧重；有些人虽然学历没亮点，但行业经验过关。内部招聘就更不用说了，是指有些岗位由烟草老员工来介绍新人。
大多为员工子弟，有点类似六七十年代国企的“接班”。这样既能更迅速地补缺空位，也利于整个单位的稳定，原则上只要没有直接的上下属关系即可。
所以总结一下，能进入这类单位的大学生，要么需要学历高、能力强；要么要有足够的人脉，通过内推这个捷径。
普通同学想要争取的话，除了保证一定的学历，还要在专业上对应。通常农业大学里的植物、烟草等专业，招录的需求较多。
【话题】你认为达到什么水平能争取应聘呢？ #新学期出发#
