导语：
大学生就业问题令不少学生和家长感到苦恼和困扰，可是当下就业环境就是如此，学生们只能坚定信念，不断寻找。在大学的心目中，大学老师对学生的管理比较松，到了毕业的时候，老师们更是主管学生毕业材料各方面问题。
部分非常优秀的学生如果找不到合心意的好工作，可能也会受到老师的帮助，推荐给熟悉的单位和企业，但是这种情况并不多见。看着自己的学生走出校园很难找到合心意的好工作，浙江理工大学的李孝明老师也跟着忧心忡忡。
浙理工教师直播推学生简历，创意十足备受关注，本人回应尽显情商
浙江理工大学虽然不是“985”“211”但是在杭州也是一所一本大学，每年也都为社会培养了很多的人才。李孝明老师是浙江理工大学经管学院的党委副书记，为广大大学老师们开启了一条新途径“直播带人”。
李老师直播推学生建立，可谓是创意十足备受关注，不仅有很多学生和家长围观，也有很多用人单位与他连麦。他的第一场直播就有6名本科生和2名研究生与3家企业进行对接，其中有3名学生很有可能会拿到企业offer。
而李老师的行为也初见成效，有需要人才的企业，也会联系李老师。这也惹得不少其他学校的学生羡慕不已，纷纷在评论区呼喊自己的学校也应该出一名这样的老师。
而对于大家的关注，李老师本人的回应也是尽显情商。他认为：找工作不难，难的是帮学生找到满意的工作。而且他也表示会继续直播，努力帮助学生们。
而且他坦言，他非常了解浙理工经管的学生们，所以自己推荐起来非常有底气。能够遇见这样的好老师是学生们的福气，可就是这样的老师，在网络上竟然也遭到了质疑。
本应被学习被点赞，但也遭受质疑，承认别人优秀这么难？
李老师的行为本应该获得众多网友的点赞与支持，更应该鼓励更多的老师也行动起来，但令笔者没有想到的是，也有很多的网友表示质疑。
有网友认为他的这种行为就是炒作，为他自己也为了学校的招生，如果能顺便将学生推出去更好，不能的话只要有流量他的目的也达到了。
还有网友表示：简历里的学生或许并不是这么高调就业，有时候可能是老师找到了自己，老师还是好意，不忍拒绝，但谁希望自己被当成“商品”这样拿出来讲述。
笔者想说：无知而不自知最可怕。李老师用自己的实际行动助力学生们就业是一件好事，吸引更多的目光也就能帮助更多的学生。直播间其他学生和家长，也能够通过他的直播找自己的弱势以及适合的方向。
展望未来珍惜当下，清醒认真努力争取，就业没有想象中那么难
笔者知道不少大学生都觉得就业真的很难，但实际上很多时候都是学生们自己将难度扩大，就业并没有想象中那么难，当然前提是学生们有自己的目标，还有足够的能力。
刚刚走出校园的应届毕业生，在找工作的时候都应该展望未来，更青睐未来有发展的岗位。与此同时，也珍惜当下遇见的机会，在岗位上磨练自己的专业能力，提升综合素质。
清楚知道自己的优点和劣势，认真对待每一个任务，努力争取更多更好的机会。没有人能随随便便成功，学生们想“上岸”一份好工作，还是要自己主动去争取。
如果能力或者学历有一方面薄弱的话，学生们也可以“退而求其次”，提升了综合能力之后一定还会有更好的职位，这就是“人往高处走，水往低处流”的道理。
笔者寄语：
浙理工教师直播推学生简历，创意十足备受关注，本人回应尽显情商，我们不得不承认，大部分的老师都并不仅仅是传递知识这么简单，李老师的行为令笔者都十分感动，何况是他手中那些简历上的学生们。希望网友们能够多一点善意，少一点质疑。
也希望学生们能够珍惜大学阶段积累知识、提升能力的机会，在将来大学毕业之后，能够成功获得一份不错的工作，获得属于自己幸福美满的人生。最后，笔者想对学生们说，“山穷水复疑无路，柳暗花明又一村”，只要一步一个脚印付出，最后都会有回报。
