深圳一中学教师晒工资单, 收入叫人羡慕, 难怪博士生都来求职

深圳作为我国超一线城市，聚焦着我国各大企业，也吸引来了众多高材生。有的高材生是奔着企业去的，而有的则是奔着学校去的。

据数据统计，截止2020年深圳常住人口达到1767万人。而其中15-59岁人口占比79.53%，排全省第一。

面对极具增长的人口，深圳在住房、教育方面还存在很大的缺口。薄弱的教育背景，一度成为深圳的“短板”。

为了加强教育资源，各学校倾注了非常大的资源和资金在相关工作上，其中跟大学生和毕业生息息相关的就是教师工资。

最近，深圳某中学教师晒出自己的工资单，超高的收入与其他城市形成了鲜明的对比，网友看到了感慨，难怪博士生都来求职，这工资给谁谁不愿意呢？

深圳一中学教师晒工资单，收入叫人羡慕

在之前，与一份深圳中学入职教师公示的名单在网络上引起了热议。榜单上，所有的教师都“师出名门”，无论是国内毕业还是留学归来，都是顶尖学府。让人惊叹，现在教师都这么卷了吗？

不得不说，我国教师学历越来越高，尤其是在深圳这样的城市。从前不久刚过去的深圳四大学校秋招现场看，来应聘都是高学历人才，博士后居多，这种情况下，师范生想要继续走上教师的道路，恐怕会困难重重。

那么为什么会有如此多的高材生选择从教，放弃科研或者去更大的企业工作？除了教师职业的稳定性，更吸引他们的莫过于收入了。

从深圳一中学教师的工资表中，可以看出，正编教师税后工资达到1.1万元，而这仅仅是基本工资。

除此之外还有房补、公积金，公积金缴存技术也是随着工资的提高每年调整。加上两贴、绩效、班主任费用，算下来一年税后年薪有40万以上。

而且这仅仅是中级一级教师的工资，更高级别的教师远不止于此。这个收入，确实让人羡慕，比在不稳定的民营企业靠谱多了。

这种带编教师，上班早下班也早，还跟着学生享受带薪寒暑假，没有复杂的人际关系，只要不出大的差错，基本就是一辈子的“铁饭碗”。

如果跳到私企，收入可能会高，但压力也大，并且随着年龄的增加，在中年危机时随时有被替代的风险，众多考虑下，当然是教师的选择更加稳妥，也难怪博士生都争相求职。

名校生当老师不做科研，会不会太浪费？

有网友说，读了那么多的书，就应该好好搞科研，把学习成果发扬光大报效社会，而不是为了寻得铁饭碗而浪费多年的精力。

笔者认为，我们无法干预他人的选择，但是多人竞争一个岗位，优胜劣汰的规则下，必定会促使这个行业快速发展，这种现状对教育行业来说，是一个好事。

学历只代表过去，一个优秀的教师应该专注于能否把学生教好。所以教师毕业于哪个学校，只是学校的选人制度下的结果。

对家长对学生来说都不太重要，我们应该关注的是，学校把人招进来了，那么试用期的标准是什么，能给学生带来什么样的教育，学校到底买的是这个老师的“学历”，还是“能力”。

笔者寄语：

不同教育背景的老师，有自身的优势。面对多元化的教育风格，学生需要提高自身的适应性，否则很难跟得上每个老师的进度。

而学校也应该定期给教师做考核，毕竟教师的“学历”无法直接出成绩，只有真材实料才能出成绩。

而师范生面对这么多高学历的人才加入教育行业，也不应该气馁，如果真的想在教育这条路上走下去，那么就应该在大学的时候就早做打算，要么继续考研，提高自身竞争力，要么多参与实践项目，在经验上取得优势也未尝不可。

教师的收入，让我们明白为什么这么多高材生选择当教师。笔者认为，既然为了工资和福利选择做教师，那么请在工作上也做出对应的努力。

因为学校高薪聘请你，不是因为钱多，而是真的希望国家的下一代能接受更好的教育，更先进的理念，更知心的老师。