985博士后公开指责院领导, 抱怨收入低, 同时还爆料一个秘密

985博士公开指责院领导，抱怨收入低，是能力不行还是机制有问题？

一个现实的问题摆在大家面前，大家辛苦努力，历经十年寒窗考取博士，到底为了什么？是为了实现自己的人生价值还是为了改变自己的生活条件？估计能回答上来的人数不多，近日，中山大学博士质问院领导，用实际行动诠释了这个问题。

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中山大学的实力位列全球前列

中山大学源自于1924年由孙中山先生创立的国立广东大学，1981年11月，经国务院批准，中山大学成为全国首批有权授予博士、硕士学位的单位之一，是国家教育部直属，是教育部、国家国防科技工业局和广东省共建的综合性全国重点大学。

该校位列首批国家“双一流”、“985工程”、“211工程”重点建设高校，实力非凡，2022QS世界大学排名，位列全球260位；2022年3月消息，泰晤士2022年度新兴经济体大学排名中，排名第29位；2022年6月，2023QS世界大学排名发布：中山大学排名第267位……，实际可见一斑！

中山大学久负盛名，本科毕业生就业不是难事，更可况是博士呢？毕业多年的博士自爆月薪8000元，同单位还有5000的，甚至还有拿到1元的，这是猛料啊，博士收入甚微的消息曝光后，网络热闹了。

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博士公开质疑院领导有关薪酬不公

9月13日中午，一张“2020年中山一院临床博士后群”的群聊截图，在网上炸锅了，一名博士后毕业生表示，他当月的工资只有8000元，还有临床医生月薪甚至只有5000元，有的拿了一元，质质疑中山大学一附院薪酬体系设计不公，两极分化严重。

这位发牢骚的博士是中山大学医学院2012级8年制的毕业生，2020年毕业后留在中山一院做临床博后，不是正规编制，不需要给导师做论文，没有导师科研补贴。

既然不给导师做论文，有没有正规编制，没有科研经费，当然没有补贴可拿，据博士后介绍，他平时月薪可拿万元，可最近只拿到8000，有的更少，原因在哪？

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此不公平引起群体效应

这位博士后叫翁任南，在群里质问院领导为何后勤部门拿到的工资比一线还要多，群里其他医生跟着附和，甚至有位中山一院神经科的医生表示，自己8月份只拿到了1块钱，并附上了银行的流水截图。

令人感到意外的是，随着事件发酵，14日下午，2020年中山一院临床博士后群被解散，但经媒体查证，此事属实。

解散群聊能否解决问题？事发原因究竟是什么？舆论四起，中山大学第一附属医院需要给出解释。

据悉，系统内博士后的年薪最低是18万，有些附属医院科研型博士后因为还有医院和课题组补贴最多一年可以拿到40多万，此事倒也蹊跷，究竟发生了什么？

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原因是否属实？值得挖掘

据博士后介绍，医院人力资源部做了薪酬调整，也下发到各科室，至于薪酬调整的原因，并没有说明。

博士后一句话引起了网友的关注，他说到外科医生拿到的是医院绩效的中位数，据内部人士透露，理由是外科医生不靠工资养活自己，这是引导我们去收红包和靠药械提成创收吗？

内卷，行贿和受贿难道是真的？

从网络报道来看，这位博士后不是医生编制，也没有科研任务，收入低也不能怨天尤人，8000快的月薪对博士后来说不多，他反映的是事实吗？希望院方解答。

网络甚至出现中山一院的医保飞检出现问题，罚款可能有1亿元，克扣博士后工资等不良言论，也有网友感慨：内卷都内卷到了医院，不值得引起重视吗？

写在最后：

有则改之，无则加勉，希望相关单位查证落实，消除塔内内卷。