中山大学与西南财经大学最近成为了全网的笑谈，学校在用人制度上均出现了一定的失误，自己养了几年千里马由于考核不达标，白白放走了，在其它学校成了大器，最后为别人做了嫁衣，应该说肠子都悔青了。
2022年诺贝尔经济学奖三位得主之一，圣路易斯华盛顿大学的菲利普·迪布维格（Philip Dybvig）曾经在西财工作十余年（2008-2021年），去年才被西财解聘，并且他已经在成都生活了14年，妻子也是成都人。在西财担任金融研究院院长十年，由于双一流评选效果不好叠加财务因素，于2021年9月份与西财解聘。搞笑的是，离职一年多的迪布维格获得了今年的诺贝尔经济学奖，可以说是狠狠地打脸了西财的决策层与用人考核制度。
西财错失诺奖得主迪布维格热度尚存，又传来了华科郇真副教授的数学论文“Representations of Lie 2-groups and 2-Vector Bundles”被四大数学顶刊之一的《数学学科》接受了。成为国内在此刊物上独立发表文章的第二人。
《数学学科》目前国内一共只有十篇文章被发表，其中以个人身份发表的第一人是苏步青院士，第二人就是华科的郇真副教授了，其他的都是多人合作形式发表的，其中包括六位院士。说明在《数学学科》发表文章的难度有多高，如果文章发表以后，通过世界各国数学家的审验，实际就是一篇院士级别的成果，有可能帮助华科拿到一个自然科学一等奖的。
郇真与中山大学分手是由于三年考核期不达标，不得以离开中山，最后被华科数院带走了。没有想到今年郇真出来一个可能是自然科学奖级别的数学成果。如果后期论文审验没有问题，极有可能帮助华科拿下建校历史上第一个自科一等奖。华科给了郇真机会，郇真也可能提升了华科，华科崛起的唯一缺憾就是没有自科一等奖支持！
中山大学与西南财经大学都错失了登顶的大好机会。西财失去了挂诺奖头像的机会，可能说失去学校的天花板了，财经类高校的专职教授可以获得诺奖，应该是国内高校的巅峰时刻了。中山就更尴尬了，本来学校科研能力最近十几年就一般般，错失了郇真，就是失去了证明自己的最好机会，假如以后获得了自科一等奖，那个时候中大可能会被口水淹没了。
最后结语
中山大学与西南财经大学错失建功立业的机遇；客观地说，两校前期做得都是非常成功的，通过自身的努力，也吸引来了千里马，奈何在僵化的用人体制束缚下，最后一刻没有出现慧眼识英才的伯乐，让千里马被别人迁走了，成为一大憾事，要说不后悔肯定假话。
郇真在中山考核不达标，为什么华科就敢于聘任她，这个时候就需要伯乐了。教条的照搬标准在理学研究上肯定是走不通的，理学出成果的周期太长了，很多人奋斗一辈子都一无所获，何况短短三年。这里要说的是，对人才的考核标准必须有，也没有错。这个时候考核层里面就必须有伯乐的存在，否则像郇真、迪布维格等千里马就会与学校擦肩而过的，剩下的只有惋惜！
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