上过学的人都知道选择题分为两种，一种是单选题，另一种是多选题。
单选题的答案是唯一的，不存在疑似对错之分，与答案相做比较，选择正确就能拿到应有的赋分值，选择错误直接就是零分，没有对一半错一半这种批改试卷计分的方式。
多选题就不一样，答案有多个，全正确拿满分，全错误或其中一项错误就是零分，正确的答案没有全选则是一半分。
所以才会有学生在做多选题的时候为了保险起见，对于那些没有100%确定的答案，就干脆不做选择，拿一半分也是好的，不至于盲目自信多选一分都没有。
了解选择题的两种不同类型和相应的赋分情况后，接下来要说的这件事情，明眼人一看便知：实在是太假了！
难怪会在网络引发热议，被网友质疑考试存在黑幕。
根据相关媒体报道，贵州遵义一公立医院招聘考试弄虚作假：50道两分单选题，有考生的最后得分却是奇数！
着实是让人给看笑了。
遵义播州区人民医院日前面向社会招聘编制外专业技术人员，举行了一场笔试。
按照该医院预招收人员的相关数据来看，招聘46人，其中26人是临床医技人员、另外20人为护理人员。
不得不说，哪怕是编制外的工作，报名参加考试的都大有人在，光是临床护理岗就有462人报名。
临床护理岗的成绩公示后，有细心的网友发现，序号为465的考生笔试成绩竟然是41分，令人大跌眼镜。
这是怎么算出来的？很难让人理解。
除此之外，其中有参加过这场招考的网友吐槽，考试范围划定为“三基”知识，但实际上考试内容涉及此模块知识的题型较少，相关详情如下图所示：
纵观所有参加考试人员的公示成绩来看，梯度也是非常明显。
第一名只错了一道选择题，总分为98分。
但是，第二名考生的分数却只有62分，其他绝大多数考生的成绩都在30到48之间。
按照道理来说，报考同一岗位的考生成绩不会相差这么大。
只能说事出反常，必有妖！
眼见事态在网络上迅速发酵，医院方面也是迅速撤回了成绩公示名单，关闭了医院官方网站。
而后，有考生为寻求公正，讨要说法，直接就向上反应。
回应来了：地相关部门通报此次考试的所有考生成绩作废，并通知考生可以进行退费。
此外，明确表示播州区人民医院举办的招聘考试过程不规范。
这也就是说考生们得重新备考，积极准备下一轮考试。但从过来人的角度来看，以社会人的身份备考压力实在是太大了。
不仅在备考的过程中费时费力，而且参加考试也是比较麻烦的。有的人是在异地，已参加工作还需要请假，来回路费都不止100元，还得耽误好多天。
得不偿失啊！
更重要的是这样的结果对于那些认真备考的考生们有着很大的打击。
因此，在我看来更重要的是对成绩出现奇数的情况进行严查，还考试公平。
偶数赋分出现奇数，是很低级的错误！
不免令人深思，一场公立医院的编外人员招录考试就出现了这么离谱的状况，那其他笔试呢？
真希望所有的考试都能像高考那样，公平、工作，得靠真才实学考上才有可能在岗位上大有作为。
虽说招录的是编外人员，但岗位可是非常重要，都是涉及到医护专业技术，这可是关乎生命，得重视才行。
对此，你怎么看？
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