学而思优品距离东方甄选到底有多远?

随着国家在教育改革方面政策的调整，各大教培机构的业务已经严重缩水，在几年前纷纷寻求转型。随着东方甄选的爆火，其他的教培直播间已是看到了爆火的契机和希望。但是，距离东方甄选的爆火，已经过去了一年半的时间，学而思优品直播间却仍是不温不火，实在是难以想象。在我看来，原因有很多，下面我一一道来。

首先，在于创始人大老板的支持。与东方甄选的俞敏洪和高途佳品的陈向东频繁的出入直播间相比，学而思的大老板张邦鑫至今都没有在直播间露面，甚至在学而思优品的直播画面上，都没有挂上自己的卡通头像，由此而知，他对于直播间的态度是没有那么坚定的，不愿意搭上个人的声誉来支持自己的直播间。所以说，大老板的态度就注定了公司资源的倾斜，没有大老板的关注，那么能调动的资源，是可想而知的。

其次，在于高管团队的支持。近期来学而思直播间较多的是学而思的总裁彭壮壮，理论上来讲，作为总裁来直播间，应该是展现整个学而思精神的绝佳时期，是一个推销学而思的绝佳机会。但是，作为观众，我是失望的。我看到的是言语上的官腔，我看到的是内容上的浮夸，我看到的是没有中心的言语的左言右顾，不停绕圈。我没有看到想象中的总裁的风采，所以有些失望，不知道其他的观众是否也有同感。一件简单的事情，总是左顾言它，故作浮夸，看了一个小时，好像啥信息也没给，啥结果也没交代（当然给橙橙升职加薪那一回，结果是有的）。而东方甄选的高管周成刚，每次来直播间都带了满满的能量，言语间也没有刻意的绕弯，讲述的也是生活的乐趣，言语有机锋、有调侃，但好像没啥官腔。所以，彭总裁与观众之间，还是没有亲近起来，希望以后的言语能生动一些。

还有，主播的话语权，我不知道真实的学而思怎么样，至少东方甄选展现出来的很多内部的员工之间，是非常和谐的，领导也没有什么架子，可以互相调侃，甚至在很多直播中，都当面对领导提要求。而学而思，我看到了阶级，虽然橙橙现在也被提拔到了高管，但是很明显，这是一种对外展现的奖励，你可以享受高管的待遇，但这个年纪，没有什么业绩，是否能行使高管的权力，我们还需要观察。

最后，是主播团队。橙橙作为直播间最坚守的主播，如愿以偿的挺过了黑暗时期，得到了总公司的认可，升职加薪已经实现。东方甄选小作文事件后，作为观众“钦点”的“董嫂”，也为宇辉丈母娘们的喜欢。的确，橙橙长相甜美、乖巧、有韧劲、有学识，是一个理想的儿媳妇人选，我也看了好多次她的直播。我的感觉是，她还比较亲民一些，观众缘也不错，言语谈吐也有教养，但好像还不够精彩、生活。而且容易情绪化，容易被情绪左右。所以，我个人总觉着，在大的一些活动展示方面，她可能会有所欠缺。她的定位，我一直觉着像是一个辅助位更好。而我个人更觉得直播间的当家主播应该是老皮（我无意挑拨橙橙和老皮，只是个人观点），老皮有学识、也有生活、也有才艺，他的谈吐举止都温文尔雅，不刻意，不做作，可以有展现学识的精彩，也可以有展现生活的生动，为人也稳重，也有韧性，其实我一直觉得他有成为下一个董宇辉的爆火潜质。

最后，我很欣赏学而思优品的文化精神，这是他们直播间我个人觉得目前最醒目的优点。他们在东方甄选“内乱”的那段时间，没有盲目的跟风拉睬，虽然也蹭流量，但蹭的正直，蹭的光明正大，蹭的点到为止，而不像某些直播间恶意的调侃。所以，希望他们能坚持这个基调，永远不变。

现在的学而思优品，对于我个人来讲，就好像是东方甄选刚开的前半年，主播们都很努力，氛围也非常和谐。真的希望，学而思的高层们，真的能下定决心支持直播间，能让观众真实的看到来自高管团队的支持，哪怕是像东方小孙一样，来一个实干派的高管，简述一些支持的汇报，或是一些幕后团队的小乐趣，也是不妨一试。