如今在进入社会工作之后，很多年轻人都希望自己能够找到一份稳定的工作，在一线城市里稳定立足，安身立命，不少长辈或者父母也都在盯着年轻人，希望大家能够找到舒适的铁饭碗，并且能够在一线城市里有享受良好的医疗资源和教育资源，可是对于很多普通的从业者来说，他们在找工作时却会面临非常激烈的竞争，并没有办法通过学历和学习来提升自己的高度。
为什么现在不少大学生尤其是高学历的从业者，愿意在毕业之后在大学当老师？
李老师是一位硕士，他对此总结了以下这几个原因，首先大家会认为在学校中工作虽然没有编制，但是可以帮助大家获得较高的薪资，不少大学生在毕业之后月薪5000都是难以实现，而在大学里工作，不但工作待遇稳定，而且有较好的发展前景和较好的升值机会，最为关键的就是可以有寒暑假，而且还是带薪资休息。
其次，不少大学生在找工作的时候，发现自己虽然可以进入一些比较高兴的工作岗位中，但是长时间无法坚持下去，而且担心会自己会有失业风险，一些高薪的岗位并不算是太稳定，那么对于大家来说就没有办法在岗位中学习一门实用的技能，对于学历低能力差的员工来说，可能早晚就会被淘汰。
最后一个原因也很现实，大加载学校里工作10年甚至几十年之后，能够越老越吃香，不会被轻易的取代，提升了综合竞争力就会备受大学领导或者是同学的青睐。
李老师在进入河北的大学之后能够获得7000元的月薪，对于他来说，其实能够在大学中有这样一份稳定的工作，算是比较知足的，因为一方面这是一份更为体面的岗位，另外一方面也可以通过学习通过不断努力，让自己在一线城市有更好的日子，现实生活中其实并不缺乏那些特别聪明又可以努力的人。
只是大家在工作一段时间之后慢慢的发现，自己和其他同事有非常大的差距，所以在选择工作机会的时候就会有不同的发展方向。
而在学校里工作，李老师也是总结了以下这几个优势，比如在学校里工作虽然没有编制，但是自己做出正确的人生选择，能够在行业中凭借自身的能力和性格，去找到更加先进的工作方式。此外也能够获得高薪，至少在和其他一些同学对比的时候能够有不小的优势。
因为李老师调查，有不少同学确实也可以在私企或者外企月薪达到1万元，甚至年薪二三十万以上，让他非常羡慕，只是由于工作时间长，工作压力大，有很多同学选择辞职，这让李老师不得不感慨到想要选择一份稳定的铁饭碗，确实需要大家具备较好的眼光，而不是只图高薪，因为这样不仅会让你在大公司里备受煎熬，而且还没有办法找到有编制或者稳定的工作。
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