人类文明的下水道! 河北工业大学校领导以处分做交易, 胁迫研究生举报自己的老师

本文梳理了“河北工业大学消防门”事件的来龙去脉：为了掩盖消防安全隐患，河北工业大学领导以处分不进档案做交易，胁迫研究生提供“定制化举报内容”，构陷自己的老师，将自己的老师逼上绝路。

此事被网友评价为：人类文明的下水道。

事件起因于2020年7月30日，当时河北工业大学化工学院研究生耿某群和王某（男）向学院反映了化原楼存在疏散通道被物理隔离门封闭的问题。但是，没有想到反映消防隐患，却连带了河北省省委委员、校长韩某的工作职责，加上校长办公室外就装有类似的隔离门，韩某觉得侵犯了他的权力。

为了掩盖消防安全隐患，解决发现消防隐患的人，由化工学院消防责任人、党委书记郭某飞多次出面，要求耿某群、王某（男）举报自己的老师姚某某和杨某。看到耿某群等人迟迟没有行动，为了敦促其下定决心举报自己的老师，在10月21日利用不存在的条款给了耿某群“记过”处分，王某（男）“严重警告”处分。

河北工业大学给耿某群的记过处分（处分依据的第十一条第八款不存在）

随后，学校领导以处分不进档案做交易，要求耿某群、王某（男）等受处分人员配合校方对自己的老师进行举报；耿某群等人发现事态对自己不利，立刻按照郭某飞等人的要求将所有责任推到自己的老师身上。（第一集、第二集）

耿某群指证校方要求其举报自己老师的部分笔录材料

2020年10月27日，化工学院副书记张跃庭亲自带着耿某群、王某（男）等四个因在实验室吃饭犯过错误的研究生，到人力资源处举报自己的老师。耿某群等人声称反映消防隐患和“申诉”都是被自己的老师强迫，并声称在23日上午十点，自己的老师姚某某为强迫其“申诉”连续殴打他，要求校方将自己的老师姚某某开除。

期间，由于校长韩某对耿某群等人提供的“定制化举报内容”不满意，为了完成和学校领导的交易，2020年11月11日前后，耿某群等人按照韩某等人的需求，在校纪委的指导下，连续提供了三个版本的“定制化举报内容”，一直改到韩某满意为止。甚至于为迎合河北工业大学校领导的需求，变更了性别（第七集）。

耿某群等人在学校纪委指导下提供的“定制化举报”内容

2020年11月11日，河北省省委委员、校长韩某主持校长办公会，根据耿某群等人的举报信将支持反映消防隐患的老师杨某降低岗位等级、调离教师岗位，将姚某某开除。（第三集、第四集）

在决定开除姚某某后，校长韩某等人意识到自己不是公安机关，没有做出治安案件事实认定和处罚的权限。于是，由耿某群等人找到负责河北工业大学日常消防监督检查的丁字沽派出所，让他们想办法，给学校一个交代。丁字沽派出所趁着姚某某不在天津，在确保姚某某不知情的情况下，和耿某群单方面做了一份治安调解协议书，盖上了单位的公章，并将其涂抹后交给耿某群（第六集）。

由耿某群提供的“治安调解协议书”

在将自己的老师开除后，耿某群和王某（男）等人的处分也按照与校方达成的交易，没有按照规定放入自己的档案。2020年12月15日，姚某某根据河北工业大学要求，向负责河北工业大学事故隐患排查工作的河北省教育厅进行申诉。河北省教育厅委托了几名社会人员处理姚某某的申诉，而这几名社会人员为了维护河北省省委委员韩某等人做出的开除决定，在未向姚某某进行调查核实的情况下，联合耿某群等人通过编造不实内容构陷申诉教师姚某某（第五集）。

为了证明对姚某某的上述指控，河北省教育厅提供了一份红公（丁）调解字（2020）36号《治安调解协议书》。姚某某就此向国家扫黑除恶办公室12337和公安局12389平台进行举报，在国家公安部介入后得知：红公（丁）调解字（2020）36号《治安调解协议书》无效，未对姚某某进行过批评教育，也未进行事实认定，主持制作该调解协议书的涉事民警梁某生为此已被移送到天津市纪委。公安机关对姚某某没有做出过任何处罚。

天津公安机关相关负责人告诉姚某某，河北省教育厅提供的《治安调解协议书》“这就是一张废纸”。（详见第六集）

随后，姚某某根据河北省教育厅的要求，到法院起诉教育厅，要求撤销开除处分决定。2022年6月石家庄中级法院在（2022）冀01行终226号判决中认为，这份有随意涂抹、无双方当事人签字、天津公安机关声明无效的“治安调解协议书”，具有“较高证明效力”。同时参考了河北工业大学制作的两份“治安案件”“询问笔录”和没有任何单位印章的“门诊初诊记录”，由此判定河北工业大学对姚某某所作的处分决定事实清楚，维持了河北省教育厅的决定。（第八集）