超市进湖北大学招人, 6500底薪排队投简历, 是学生廉价还是放弃梦想

近年来，全球经济下滑，随着毕业季的到来，大学生就业难已经成为一个广泛讨论的话题。不要说普通高校，就连985或者211大学的学生就业也面临难题，毕业即失业成为一种现实。

双非院校在这个现实中显得更为的无力。湖北大学?的一场招聘会似乎揭开了遮羞布。湖北大学作为主办场所，举办了一场招聘会，吸引了不少企业参加，湖北大学和其他不少湖北学校的前往参加。

而一家超市在打出了无责底薪是6500元起的宣传之后，吸引了50多人报名，主要都是一些工商管理、设计等专业的学生，据超市负责招聘的人员称，这是公司针对管培生提供了最高的待遇水平。

6500元月薪，实际上对于湖北大学的毕业生而言算是高薪了。但是一家超市真的能赚这么多么？这成为了学生的疑问，因为在外界传言中，超市的薪资能有四千多已经是非常的高了。

选择超市做职业，感觉目前学生们已经认清了现实，哪有那么多高薪稳定的行业可以。那么到底6500元的薪资，学生们能拿到么？

其实还是要看这个超市在湖北大学里是想招收培养的中层还是只是当个营业员了。一般超市都会跟学生签时间比较长的稳定的合同。

其实不管怎样，都证明了现在就业问题已经成了学生们的心病。就业难度是一个复杂的问题，受到多种因素的影响，包括经济形势、行业需求、学生自身条件等等。

为了提高自己未来的薪酬，说实话，最初学生应该放低择业的眼光，不要过于追求高薪或者稳定的工作。相反，他们应该更加注重职业发展空间和个人成长机会。当积累了一定的经验之后，再跳槽或者要求涨薪。

朋友公司里有一个挺有能力的孩子，朋友也打算培养他进入中层，但是这孩子的问题是闲着没事就要求涨薪，一年之内提了3次。在公司待了3年，提了至少有8次涨薪的要求，永不知足的样子，最后朋友还是放弃了他，原因是这样搞，显得太不忠心。过分的初生牛犊了。

所以，我们也应该认识到，大学毕业并不意味着一劳永逸。毕业后的职业生涯充满了挑战和变化，需要不断地学习和成长。因此，我们应该制定一个长期的职业规划，不断提升自己的技能和知识水平，以适应职场的发展和变化。

最后，我们还需要关注社会的发展趋势和变化，及时了解行业和职场的变化，调整自己的职业目标和发展方向。改变不了市场和社会，但是可以改变自己的心态，提高自己的能力，获得更成功的价值，您说是不是呢？

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