湖南一高校全员考研, 不考研被学校约谈, 这是爱学生还是逼学生?

这两天，媒体报道，湖南有一所高校罕见的在学校里推行起了全员考研，并且发出通知不选择考研的学生要被三级约谈。该件事迅速在网上引起了热烈讨论，网友们对此看法不一，支持的人有，反对的人也有。

推行全员考研的学校是吉首大学，可能很多人都没有听说该校，不过这不重要，重要的是推行全员考研究竟有没有必要？这种将大学高考化的学校管理方式目的何在、意义何在呢？难道仅仅是为了避开就业吗？

目前应届毕业生的竞争非常激烈，再加上现在形势比较紧迫，即使是本科院校的毕业生就业率也很低，更不要说吉首大学这种知名度较低的学校了。学生的就业数据对于一所大学来说是非常重要的，这是学校考核和考评的关键，但有一点，重点院校的考研率是非常高的，再加上较高的保研率，学生的就业压力其实并没有那么大。

还有一点，重点院校的学生一般是比较受大厂和知名企业欢迎的，类似于吉首大学这样知名度较低的学校来说，愿意来招生的知名企业比较少，学生去社会上就业的成功率也较低。那么该校实行全员考研的目的就呼之欲出了，说到底还是为了学生能够在以后的就业当中有更多的成功率。

现在不管是什么大学都比较重视学生的考研，学校的老师也非常喜欢那些考研的学生，如果你有能力去创业或就业，或者有能力去考体制内岗位学校都是可以不考研的。如果暂时没有太大的能力去找工作的话还是先选择考研，当前内卷严重，只能说考研是延缓就业的一个办法，这和大环境有很大的关系，同时也是不少学校的无奈选择。

对于学生来说，考研也是一种“被逼“的选择，现在就业市场竞争力大，如果去考研相当于拿到了更高的晋升通道，起码在重点院校毕业时可以拿到更多的知名企业签约的机会。举一个例子，如果在本科时，你读的是工程专业，就业时你很有可能去工地或下车间，但研究生时你学了互联网某专业，那么就业时，你很有可能成为一名大厂的码农。

这两者之间的待遇和差距就大了，所以学校才会注重学生考研并推行全员考研，说到底这是一种促就业的手段，也是变相的让学生提高就业竞争力的方法。至于适不适合全体学生，肯定是不适合的，但出发点是好的。事实上对于那些想要考研和想要就业的学生来说，考研确实是一个好的出路，对那些想要早就业、早成家的学生来说，可能就不是一件那么幸运的事情了。