2022南京招公务员850人, 女生考试能力远超男生

2022年江苏公务员招考已经发布，11月2日起开始报考，在正式的报考之前如何选择岗位就成为重中之重，岗位的选择好坏将决定考试的难度。可以预见的是，2022年江苏公务员报考人数将会再次走上一个新台阶。在报考前，公考侠将分几期对江苏各地区公务员进面分数情况做一个详细分析，帮助考生更好的选择岗位。

第一期当然是江苏的重中之重南京：

一、南京公务员招考人数

在20222年江苏公务员招考中，南京在所有的地市及省属单位中招考人数最多，合计招考850人，占总招考人数的比例为10.43%；在招考人数上虽然较多，但省会地区对于人才有着

得天独厚的吸引力，故而竞争不会太小，再加上2022年公考热的全国蔓延，报考人数将会上一个新台阶。

二、江苏公务员隶属关系

在2022年江苏公务员岗位隶属关系中，共分为垂直管理、省属、市、县和乡镇岗位，其中县、乡镇岗位招考人数最多，占总招考人数的比例超过80%，这也与近年公务员招考向基层倾斜的政策相吻合。

三、江苏公务员岗位分类

江苏公务员根据职位性质的不同分为A、B、C三个类别，其中B类是一种新的岗位划分，等同于国考及浙江公务员中的行政执法类，这类岗位占总招考人数的比例达到了20.03%。

四、南京地区分数线分析

在前面的数据展示中，南京公务员招考人数占比全省最高，但由于位处省会，竞争自然可想而知，分数线也就居高不下。

1、地区之间分数线差异

从南京各下辖区的进面平均分上来看，进面平均分最高的区为南京市江北新区，进面平均分达到了135.50分；进面难度最小的区为南京市六合区，进面平均分为122.05分；南京地区进面平均分129.62分，是一个较高的进面分数。

2、职位隶属关系对于分数线的影响

南京公务员根据隶属关系不同可以分为市、县、乡镇三级，县级单位进面平均分最高，平均进面分为130.84分；进面平均分最低的为乡镇单位，进面平均分为128.37分；但从整体来看，隶属关系对于进面分数的影响不是十分明显，各隶属关系岗位间分数差异较小。

3、考试类别对于分数线的影响

从考试类别上看，各考试类别间分数差异较大，B类岗位进面平均分较低，当然这也与B类岗位招考人数较多、限制条件严格相关，进面平均分为121.55分。

4、性别对于分数线的影响

从2021年南京公务员公布的进面名单上看，女性考生的考试能力要远远高于男性考生。南京公务员进面考生男性平均分127.35分，女性进面考生进面平均分131.31分，女性考生平均比男性考生高4分。

5、学历对于分数线的影响

从进面平均分上看，进面分数与学历也呈现出正相关，其实也不难理解，学历也代表了学习能力，学历越高，学习能力也就越强，自然考试分数越高。

6、南京公务员进面分数十大岗位

从南京进面分数十大岗位上看，区财政局排名第一，进面平均分为140.03分；整体入门门槛达到135.42分。从整体前十岗位上看，工资待遇好、权利大的部门较受欢迎。

总结：

公考侠将持续给大家分析江苏各地区公务员的进面分数情况，给各位考生作为参考。2022年江苏是否能够查看岗位报考人数不得而知，各位考生可以根据自己的实力参考往年情况进行报考。