从就业招聘会看, 南京师范大学好就业吗? 非师范专业就业怎么样?

就业是关系民生的重大问题。党的二十大报告指出，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。

高校毕业生是国家最为宝贵的人才资源之一，是促进就业的重要群体。大学生就业不仅关乎自身前途发展，更与社会稳定、经济发展有着密切的联系。求职行为是大学生实现就业的重要途径，反映了大学生对就业的重视程度和积极性，对促进就业有重要影响。

而在大学生求职过程中，高校可以充分发挥校园招聘主渠道作用，主动邀请用人单位进校开展招聘活动，提升每场校园招聘活动的实际效果，使毕业生能以“最短距离”与用人单位建立联系，促进毕业生高效求职、高质量就业。而在如何促进毕业生高质量充分就业、提升毕业生就业需求和校园招聘的匹配精准度上，南京师范大学已经颇有经验，并将其落到实处，造福毕业生。

2024年3月18日，江苏省2024年春季促就业攻坚行动暨南京师范大学2024届毕业生春季专场招聘会举行，本次招聘会南师共吸引了全国19个省市、350余家单位参会，设立各类岗位1362个，招聘岗位17250个，几乎可以达到人均2—3个岗位的选择空间。

此次招聘会教育系统及各类学校近100家，涵盖3家高校和8家地市教育局组团前来招聘。中建科工集团有限公司、上海建工一建集团有限公司、江苏苏美达集团、江苏国泰集团、京东方科技集团股份有限公司等上市公司及大型国企超百家。涉及教育、金融、生物医药、能源电力、新一代信息技术等多个行业领域，为毕业生提供丰富多样的就业选择。

而我们细细分析参会单位的信息，有全国各地、多种领域的用人单位参会，就说明南京师范大学的社会评价较好、社会影响力广泛，历届毕业生已经形成在用人单位中形成了“就业金名片”，因此能够产生一呼百应的效果。再者也说明，南师十分注重各类毕业生的就业需求，从就业地区、就业单位、就业行业等多个方面精准匹配毕业生的需求，让师范生和非师范生都能手握更多选择。

而在场毕业生的一番话，更是证实了在南师不管是师范专业毕业生还是非师范专业毕业生都能够获得广阔的发展空间和多元的就业资源，来自化学与材料科学学院张同学说：“刚刚投递了3家单位，今晚就要准备第二轮面试。最心仪的单位主要是为能源化工等提供网络安全和风险评估等服务，如果我能顺利入职，那发展空间肯定很大”；外国语学院笔译专业应届毕业生庄同学也说：“秋招时，因为我本科阶段不是学英语专业的，求职一直受限，没想到在这场招聘会上却格外顺利”。