最难“就业季”, 奖励+补贴, 大沈阳实力“抢人”!

2022年这届毕业生有多难？先看一张图。

此前，青岛某公司执行董事，在某论坛发帖吐槽。而吐槽的对象，正是令人羡慕的985名校，王牌专业的毕业生，除了感慨现实太魔幻之外，我们也不禁要问一句，为什么？

毕业季遇见失业潮，应聘市场“卷”出新高度

教育部数据，2022届高校毕业生预计1076万人，同比增加167万人。这是高校毕业生规模首次超千万，也是近几年增长人数最多的一年。

与此同时，考研人数也在2022年达到了创纪录的457万人，而计划招生人数只有110万左右，这意味着将有近350多万考生落榜。

而另一边却是市场用人需求在下降，求职门槛还越来越高，对于毕业生来说，不仅要拼学校、比奖项，还要面对上半年失业“大军”的挑战。

蛋糕就那么大，却要跟更多的人去竞争，对于念了四年“函授”的毕业生们来说，似乎有点残忍，但是，换个角度来看，也许“别有洞天”。

逃离北上广，这里有更好的机会

2022年，第一批00后毕业生踏入职场。尽管与前辈们相比，与80、90后不同，个性鲜明的00后毕业生，在工作城市、职业价值、公司规模，以及自我能力方面，会做出一个综合的评估。

注：2021年，沈阳更力压北京，成为年轻人置业的热门城市。

以往数年，被大学毕业生“封神”的北上广深等一线城市，在经历了三年疫情“洗礼”后，魅力值正在逐渐下降，就业环境也并非想象中那么好，工作节奏快，生活成本高，职场竞争惨烈，很多年轻人直呼“卷不动了”。

相反，很多具有发展潜力的二三线城市，中小型企业正在逐渐被年轻人接受，以沈阳为例，作为东三省最具发展潜力的城市，近年来发展迅速、环境舒适、气候宜人、生活节奏适中、新兴行业逐步兴起，岗位需求也逐渐增多，为毕业生带来了新的选择。

奖励+补贴，大沈阳实力“抢人”

无论哪一代人，对于美好生活的追求，大体都是相同的。更好的教育、更好的公共资源、更好的空气、更低廉的生活成本，这些优点在很多新一线城市的身上都能找到。

沈阳也在“抢人”方面，使出浑身解数，最新的兴沈英才计划，沈阳也是拿出了最大诚意，注重为人才做好配套服务，即使放到全国来看，力度也很突出。

每年将引进25个左右能够破解企业“卡脖子”技术的创新团队，最高给予2000万元资助，给予团队最高500万元奖励。同时，对于对产业发展具有关键支撑作用的战略科学家领衔的“项目+团队”，采取“一事一议”方式给予项目资助。

不仅如此，备受高精尖人才青睐的浑南区推出，浑南科技城“菁英人才计划”，为优秀人才落户创造良好条件，本科、硕士研究生、博士、海外优秀学子、技师等青年人才来沈创新创业都有“大礼包”相赠，内容包含购房安家补贴、创业基金以及孵化项目等多项资金扶持和政策优惠。

一说到沈阳的好，总会引发比较大的争议。但，一个事情越有毁誉度、争议性，给我们的想象空间越惊人。

近几年，随着省会资源的进一步集中，沈阳无论是在传统工业转型升级，还是高精尖产业引入方面，都取得了极大的进步。因此，较低的生活成本和高速成长的经济环境中，让沈阳有了绝对性价比优势。

不仅如此，沈阳这座城市的热情质朴，更是刻在骨子里的；相比一线城市，沈阳物价实惠、房价亲切，普通人幸福感很强。这也让更多的青年人才来得了、住得下、留得住，实现“双向奔赴”、同频共振。

我们常说，没有人能够逃得出时代的熔炉。如果我们势必无法改变“最难就业季”，或许我们可以通过正确选择，帮助自己平稳的度过迷茫期。