四川首次面向残疾人开展“三不限”定向招录公务员

彭林封面新闻记者李庆王越欣

3月26日，四川省眉山城区，小雨淅沥。天气有点凉，但眉山市2022年上半年公开考试录用公务员笔试苏辙中学考点一考试室里的考生，心中暖暖的。

眉山深入贯彻落实《“十四五”残疾人保障和发展规划》《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》要求，在2022年上半年全省公务员招录中，率先面向全国残疾人群体开展不限性别、不限专业、不限工作经历“三不限”定向招录。

“首次参加面向残疾人群体开展定向招录的考试，有专门工作人员提供服务，考场设置在一楼，切身感受到了关怀，很温暖。”考生陈古璐说。

眉山市委组织部公务考录工作相关负责人表示，此次“三不限”定向残疾人招录，在全省尚属首次。

“我们在全省各市（州）率先垂范，提供青神县残疾人联合会职位，面向全国残疾人群体开展定向招录，这就是一次‘破冰’行动。”眉山市委组织部有关负责人说，就开展好该项工作，眉山建立市委组织部、市委编办、市人社局、市国资委、市残联等部门共同推动机制，专题研究分析，把“积极创造条件招录残疾人”写入《关于申报2022年上半年公务员考录计划的通知》，引导机关、事业单位开展残疾人定向招录工作，树立促进残疾人就业的工作导向。

此前，依托四川省人力资源和社会保障厅网、眉山人事考试网等官网和眉州先锋、眉山日报、微眉山、青神先锋、锦绣青神等媒体，全方位、多渠道开展宣传，接受社会咨询百余次，吸引来自全国各地23名残疾人考生报名，引发社会广泛关注。

做好此次招录考试，服务保障也很关键。“建立了‘一对一’联系方式，耐心细致解答考生疑问、提醒报名注意事项、收集考生特殊需求，营造和谐的交流环境。在做好疫情防控、确保考试公平的前提下，相关部门齐心协力、共同行动，针对考生特殊需求量身打造无障碍考场，为考生创造了便利条件和良好环境。”市人事考试中心有关负责人说。

“下一步，我们将坚定不移贯彻落实中省关于残疾人就业决策部署，通过公务员定向招录缓解残疾人就业压力。”眉山市委组织部有关负责人说，计划于2023年通过招考、考调或者商调等方式继续吸纳残疾人，实现全市残联机关干部中残疾人占比15%以上目标，为全省公务员定向招录残疾人提供“眉山经验”。