成都年薪达40万的公务员, 报考条件严苛, 瞄向“精英”群体

昨天媒体提前预告了我省2021年拟招聘聘任制公务员75名的新闻，到今天各地正式发布了招录公告，参与招聘的地市有：成都、自贡、攀枝花、德阳、遂宁、雅安、眉山、资阳、阿坝、甘孜、凉山等11个市州，所有岗位均使用行政编制，年薪也由去年最高的46万增加到50万。

今天我们讲讲成都，2020年成都招聘聘任制公务员6人，2021年招聘9人，相关公告已在蓉城先锋、成都人社局“人事考试”专栏发布。下面中公教育小编整理出几个大家关心的内容，供你报名时参考。

1、哪些单位招人？

图注：9家招聘单位及人数

2、报名条件要求

此次招聘面向全国，不限户籍，硕士研究生及以上学历，本科或研究生阶段为“985、211”或“双一流”院校，年龄40、45周岁及以下，具有3年或5年以上工作经历。部分岗位还要求具有高级职称、在大型企业担任领导级别职务、在学术期刊上发表过不低于3篇的专业相关文献等，报考条件严苛，主要是瞄向“精英”群体。

图注：部分岗位截图参考

3、报名及考试情况

6月4日8:00至7月3日24:00期间，应聘人员将报名材料打包压缩后通过电子邮件发送至聘任机关指定邮箱，不收取报名费。考试测评分为履历分析、专业测试和专家面谈三个环节，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。

4、薪酬待遇

应聘人员经考试、考察、体检、公示后被录用的，首次签订3年聘任合同，实行协议年薪、一职一薪等工资政策，包含年薪和聘期考核奖金两部分，税前年平均薪酬最35、38、40万元，有五险一金、住房补贴、医疗补助；符合引进高层次专业人才条件的，可按照规定享受相关高层次专业人才待遇。

对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满五年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，报经组织部批准，可以转为委任制公务员。

【什么是聘任制公务员？】

我国公务员录用一般分为：选任制、委任制、聘任制、考任制。

聘任制是近年来开始进行一种公务员录用方式，主要通过面向社会公开招聘，择优竞争上岗，以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员（高级公务员）。