2021浙江事业单位的员工不需要浙江杭州中高级职称?

2021浙江职称评审，杭州中高级职称代评，杭州职称评审，嘉兴职称评审，湖州职称评审，台州职称评审开始了。事业单位的员工就不需要浙江杭州中高级职称吗？答案当然是需要的。

我们先来看一下事业单位的收入由哪几方面决定：

岗位工资

岗位一般分为管理岗和专业技术岗和工勤岗，其中专技岗一般分为13个等级，其中第13级是最低级，越往上，级别越高，与工资也成正比，11到12是初级，8-9级是中级，5-7级是副高，1-4级是教授级正高。而工勤岗只有6级，从低到高是普通工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师这六种等级。

薪级工资

薪级工资是跟的你工龄挂钩的，工作的时间越长，你的薪资工资就越高，这个尤其在体制内特别明显。一般上了年纪的老员工，薪级工资都比较高，甚至有的工作也越来越轻松，毕竟有资历，一般人使唤不动。

岗位津贴

这个不仅与你的工龄有关，还与你的职称挂钩，职称越高，岗位津贴就越高。

生活补贴

只要是事业单位的正式员工，在同样有编制的情况下，这一块大家都基本差不多的，与你的工龄和职称完全没有关系！“两会”代表是代表着广大选民的一种利益的，代表着选民在召开两会期间，向政府有关部门提出选民们自己的意见和要求。

而能影响薪资的可控条件有2个：

学历

如果你是刚入职，单位会根据你的学历来定你的等级，学历对应的等级如下：

博士的薪级工资15级起步，硕士研究生薪级工资12级起步，本科生的薪级工资9级起步，大专的薪级工资6级起步，基本上全国各地事业单位的薪级工资等级的设定都是这样设定的，你的学历越高，你的薪级工资就越高，自然你的收入也是自然提高了。

职称

一般刚考进事业单位的人员，在经历了一年的试用期之后，就可以申请转正了，也就是评职称了，然后3年过后又可以评一次，就是这样一步一步网上爬，职称的等级越高，岗位工资的就越高。

在事业单位的所有收入组成当成中，岗位工资的占比是最大的，所以把职称搞上去，是提高收入的关键！