2024年浙江省春季人才招聘会在杭举行 新蓝领, 不一样

潮新闻客户端记者蒋欣如通讯员刘渊慧

3月23日下午，杭州市福雷德广场人头攒动。杭城各院校大学生们手捧简历，怀着对人生第一份工作的期待，走进2024年浙江省春季人才招聘会各家摊位。

本场招聘会，地市成了引才的主力军。省人力社保厅联动全省11个地市，共组织210家企事业单位参会。一些老牌名企、上市公司的摊位前早早排起了长队。

现场招聘岗位超过2000个，需求人数8000余人，涉及信息技术、机械制造、生物制药、能源化工等数18个行业。需求最大的要数高端制造业，参会单位中超过1/3与制造业相关，推出岗位近600个，需求人数3100余人。

“对制造业来说，招到人是第一步，留住人才是关键。”维益宏基（浙江）电力股份有限公司招聘负责人陆女士说，这些年，公司逐渐更倾向于从校招中招聘相关人才，予以长期培养，成为储备管理技术人才，“应届毕业生相对更有闯劲拼劲，培养度和忠诚度也更高。”

为吸引更多人流量，不少招聘单位将“双休”“六险二金”“调休不补班”等诱人福利写在醒目位置，而这也是学生们最关心的。记者现场采访多位同学，均表示对制造业企业很有兴趣，但希望能找到有双休、不倒班的岗位。

“能够接受有项目时加班，但希望公司也能保障我们的个人时间。”杭州电子科技大学机械工程硕士小刘说，自己求职的底线是“不倒班”，为此可以在薪资上作出让步，“现场很多公司都说他们能保证双休，这点还是挺有吸引力的。”

新蓝领，早已不再是传统观念中脏兮兮、满身机油的样子。“我们会要求所有新员工入职前先去生产一线熟悉公司业务，但大部分工作都是通过机械设备完成的，工作环境也是恒湿恒温的。”浙江海德曼智能装备股份有限公司招聘负责人章女士表示，公司最近有两个新厂区即将投入运行，因此需要机械设计、自动化设计方面的人才，不少岗位薪资都超过万元。

据悉，本场现场接待人数5100人次，收到简历3500余份，初步达成意向1800余人。未到场的求职者也可以通过微信小程序或浙江人才网官网登录查询，选择合适岗位，投递个人简历。