事业单位职员和公务员一直是体制内的量大职业，对于参加公务员事业单位考试的报考者而言，在某些时候对于它们的区分和选择并不是那么清晰，而在个人的前途发展上，选择正确往往比其他因素更为重要，而这种情况在县区更为普遍，那么，在区县当中，选择事业单位熬资历还是选择去乡镇任职副科。这两个哪个更好呢？
首先，在区县单位当中，个人的前途发展和个人的身份息息相关，联系相当紧密。对于区县公务员而言，个人的发展既可以走职级路线，又可以走职务路线，且选择范围相当广泛，既可以在本单位熬资历，也可以去乡镇任职谋求更大的发展，而对于事业单位在编人员来说，能够选择的范围就相对狭窄很多，往往只能在单位熬资历，甚至有时候连这个机会都没有，至于说去乡镇任职，更是很少有的机会，除非有领导大力推荐。
其次，区县事业单位职员去乡镇解决副科级待遇以及身份，这是很多事业编人员仕途的起步。对于区县来说，公务员和事业编制人员工作虽然是混岗使用，但是在人事提拔任用上却是泾渭分明，而且公务员的提拔速度远远超过事业编制，只有公务员在区县才有发展前途。
以事业编制身份去乡镇任职，而且是非事业编制副科级职务，这在区县来说已经属于越级提拔了，毕竟，很多时候区县职务的提拔事业单位和公务员之间是存在交叉的，一般来说，在事业编制副科任职满两年以后才会有机会被调任至乡镇任职，从而改变身份，因此，在这方面来看，从事业编制职员直接去乡镇任职确实是一步飞跃。
最后，对于区县这一级来说，如果单从个人的发展角度而言，不但是事业编制人员去乡镇转变身份的机会需要抓住，即使是各单位的公务员有机会去乡镇提拔，也需要抓住这样的机会，毕竟在区县，副科级以上的职数很少，而且想要提拔至各单位正科级职务，都需要经过乡镇的历练，当然，如果是对仕途没有期盼的人员，在机关混时间等待退休也是不错的，但是在待遇上肯定不会有什么起色。
