最近CCTV2台多有报道，说中国高端家政人才稀缺，薪资过万，做到大管家的年薪能达到50万，并报到了鼓励大学增开家政服务专业，看到这些新闻我的感受是有些不理解的。
首先我不歧视任何职业，职业没有贵贱高低之分，只有是否适合这个群体，就如环卫工人、绿化人员所见大多是年纪50多的中老年人，保姆家政服务的大多是40多岁手脚勤快的大姐们，我觉的这种分工是挺合理的，我都想过些年，自己年纪大了没公司肯用时找个绿化的工作去做，想来这些工作稍加些培训就能胜任了，对年纪又没什么限制，又能段练身体有点事做，挺好的。
虽然我对这些职业沒有偏见，但我确对这些职业冠以高端二字很不认同，而且我发现现在很多工作本身没什么高技术含量却被冠以什么“师”，比如帮人收纳物品的归纳师，帮人试床舒适度的试睡师，等等，而且所报道收入都不菲,我就想问这些工种有那么高得技术含量吗，恕我直言,我没看出来，在说这个家政服务，家政服务的内容，大多人家所雇佣的是给家里照顾孩子老人，洗衣，做饭，打扫卫生，我想一般家庭无外乎就是这些吧，即使有钱人家的家政人员也就多些文秘类的工作这应该算是高级的都不能算家政一类了，那我就不懂了，就这些活能算上高端吗，有必要在大学开家政服务专业吗，有必要鼓励苦读数十年的孩子们去大学学这种专业吗，让年纪轻轻的大学生们去洗衣做饭带娃在别人家里当拥人始换，我不知道鼓励这么做的专家们是觉得中国劳动力太多了没处用，还是这些孩子念书这么多年就为了伺候别人的。
可能有人说大学里培养家政服务人员都是做管理的，这没错，有些人会做管理但更多的仍是培养一线工作人员，而且我也不认为系统学习伺候人是多么有前途的一件事，并且这完全可以通过社会上的技校培训几个月就出师的技能，完全沒必要浪费大学的资源，比如万能的蓝翔技校相信他们培训的效果会比大学更好。
再来说，我相信对的人要放到对的位置才能发挥更好的作用。家政服务人员我认为适合手脚勤快，心地善良但文化程度不高的大姐们，这些大姐们你让他们去企业她们也不一定有机会，但家政行业给了她们就业的机会，你让一些孩子都没生过，自己还没生活经验的孩子们去伺候别人觉得她们会安心做好吗。
再说下家政人员的收入，现在一线城市的保姆月嫂们工资确实不低新闻报道是都上万了，这可能也是供不应求结果，从侧面也说明喜欢做这行的年青人确实不多，所以国家才鼓励大学里开家政专业，但不能因为收入多就误导人去做这行还说这是高端家政专业，说的在好这个行业也和高技术高端扯不上办点关系，也就是说你把这家人服务再好，你这专业技能再强，你的贡献也就让这家人觉得你很好，仅此而已，还能怎样，家政服务就是服务家庭，不是企业，没有进升，没有创造发明，没有什么高科技术去学习，你做的就是这些工作，它高端吗，你会真的认为伺候人也是高端服务吗。就像新闻里那个年薪50万管家在被采访时所表现那样，穿着燕尾西装，摆弄着杯碗刀叉，满意言到，我大管家可精准为客户预知去伦敦什么天气要穿什么衣服合适，这就是高端家政服务吗，可我还是要问，高端在那。
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