今天早学院跟大家聊聊，教师这个行业还会扩招吗？关于这个问题我们要从两个方面来讲。一个是教师任职状态，二是我国出生率。
首先我们先了解一下当前教师人员的任职情况。中小学教师的任职人员的主力军普遍在50-60之间，那么一旦开始退休，就会出现一个问题，大批量的教师将陆续退休，那么这个时候教师的缺口会非常的大。这么大的缺口靠什么来弥补，只能靠招聘年轻的教师。国家政策未重视的时候很多年轻人都愿意从事教师，因为养不起自己，甚至还要向家里要钱。面对这么严重的教师缺口问题，政策开始干预了，福利待遇薪资都进一步优化，吸引了大批的年轻人考试教师资格证，这个政策可以说是非常成功。
但是成功的背后还会有新问题出现，那就是很多考完教师资格证的同学熬不过那三年的低工资，还是会转行，甚至有人考完直接就把证扔一边了。这样就会出现一个现象，教师资格考试人员突破900万，但是有些地区还是缺少教师。这一个问题会变成第二个亟待解决的我问题，但是现在的首要问题还是吸收新鲜血液的进场。
再从我国出生率来看，从2019年以来，我国出生率持续走低，虽然政府鼓励生2胎3胎，但是效果依旧不明显。出生率低是一个问题，同时还有一个问题是老龄化将到来，而且可能持续很长一段时间。随着生活条件和医疗条件的提高，我国平均年龄将达到77.6岁，这样的结果就是老龄化持续变高。
还有一个词，它叫作“丁克”。大家知道30年前丁克的理念就已经出现，发展到今天，丁克成了普遍的现象，这类人的出现是降低我国出生率低的原因之一。还有另外一个原因，那就是当代90后的压力太大了。大家都知道现在房子，车子，老人，小孩，光这些就已经把人压的喘不过气来，怎么还会想着生2胎3,胎。而且大部分的90后思想是这样的：“让一个孩子拥有最好，抛弃儿女双全幸福”人生最大的幸福莫过于是儿女双全，但是现实条件却让很多人望而止步，甚至成了一种奢望。
教师未来几年手否会扩招？这个不好说，要看这两年各地教师任职情况而定，如果人员相对稳定，教师资格证政策可能会收紧，反之可能还会优化。不管收紧还是优化，想考教师资格证的同学都要开始着手复习，机会是有所准备的人。
