近年来，公考热逐步升温，“刘昊然考编，丁真进国企”,体制真香理论已经深入大众的内心。仔细观察身边的大多数人，有社会摸滚打爬多年后一心考公想进体制的，也有在大公司努力工作一心求升职加薪的，还有渴望自己创业打拼出一片天的......每个人似乎都有了自己的理想，也在朝着自己的方向努力。
但是在人均大学生的当代社会，不论你是或者想成为哪种人，都不能忽视学历的中介作用，学历已经成为许多工作入门的无形“门槛”。 毕业比不上大学生，大学生比不上硕士，硕士比不上博士,除此之外，还有各种大专、二本、一本、双非、985、211等不同学校的比拼。
一、考公受限
就考公而言，报名的硬性条件之一就是学历，最低学历要求大专，但专科与本科可选岗位也有很大的差别。
（2021年国考各学历招录人数统计）
2021年国考所有岗位学历均要求大专及以上，其中仅限大专的岗位只有9个，招录20人。本科及以上岗位高达8944个，招录17677人。
大专学历可报的职位大部分集中在西部地区和艰苦边远地区。
大专学历可报的职位属性主要为普通职位和人民警察职位。由上述数据，我们不难看出，学历差别在公考岗位选择的优劣之分，只要升个本科，可选择的岗位或许完全不一样了。
二、面试被拒
机关事业单位以学历限制报考条件，而大公司HR以“学历”为基准筛选简历。
今年3月，在某线上招聘平台，一求职者应聘杭州某大数据公司的产品运营岗位，公司HR询问其学历，并表示他们只招收二本以上的统招生，还称：“考不上本科的都是智商有问题”。引发了网友的热议，但同时这也反映出学历确实成为公司招聘的无形“门槛”了。某资深HR曾直言，“每天都要筛选海量简历，也很难从几十分钟的面试中就知道一个人的能力，只能通过卡学历的方式，高效地筛选的人才”。
三、学历提升
一轮学历的竞争下来，无数次的受限，无数次的筛选。你是不是厌烦了现在风吹日晒的工作，却没更好的工作可供选择？怎么办？提升学历或许可以帮助你找到突破口。
另外，《公报》显示，2019年，成人本专科招生人数第一次突破300万；自考人数也继2016年大幅下降后，进一步回升，逼近600万参考人次。
在社会压力下，有很多在职人士已经意识到学历的重要性，成人高等学历继续教育不断升温,这也意味着学历提升的竞争压力可能会越来越大。所以，提升学历要趁早，除了要趁早还要选适合自己的。
下定决心了就趁早，立即行动，相信努力就会成功的。
