现在教育上男教师稀少，于是很多人呼吁，希望提高教师待遇，这样可以多吸引男教师进教育上。不过作为一名老教育工作者，我的看法是：现在的应试教育模式更适合女教师，就算男教师来了，也竞争不过女教师的，所以也别奢望男教师给教育上带来什么改变。
为什么说应试教育模式更适合女教师呢？为什么男教师竞争不过女教师呢？理由有以下几点。
第一：男教师管理学生不如女教师，女教师更细心一些。
现在的学校都强调管理的精细化，尤其是对学生的管理，更是非常的严格。
比起管理班级，我们的女教师显然更细致一些，很多女教师会仿照学校管理老师一样管理学生。给每个学生积分，上课说话、旷课、迟到、作业不写都会从个人积分中扣除，如果扣除积分超过10分，还会被请家长，如果成绩掉队太多，还会被要求写检查，在班上检讨。对付学生的那一套，显然女教师招更多一些。
而男教师相对就宽松多了，他们不会给孩子们制定很多条条框框，更不可能自己去亲自实践。大多数情况下，只要孩子们不打闹，没纠纷，男教师就很满意。他们不会在细节上追究孩子们。
第二：男教师教学成绩通常不如女教师，因为女教师相对更“狠心”，争胜心更强。
在学校久了会发现，男教师教学成绩普遍不如女教师。我们学校原来也有几名男教师上课，但几年下来成绩都很差，几乎年年倒数第一，学校没办法只好把几位男教师调离了教学岗位。
为什么男教师教学成绩普遍不好呢？真的不是因为男教师教学水平不高，而是以下几个原因。
1、男教师对学生心不狠。
一般情况下，如果有学生不写作业，男教师最多让孩子补上就行了。但女教师通常会惩罚孩子写作业。用一些女教师的话就是：我要罚的他永远不敢不写作业。
2、女教师争胜心更强。
男教师在教学中对教学成绩不是很敏感，大多数男教师都认为，名次根本不代表什么，所以他们内心也不过分追求成绩，就算教学成绩不好也没感觉有什么不好的。
但女教师就不同了，爱面子，争强好胜。有的女教师教学就是为了当第一，第二都不行。
3、女教师对学生更有耐心。
女教师为了提高成绩，可能会给个别学生单独补课，直到成绩提升，简单来讲女教师耐心更好一点。但男教师就不同了，他们对于这些事根本不屑一顾，认为也没必要。
所以在很多学校，男教师是竞争不过女教师的，女教师的教学成绩普遍比男教师好。
第三：男教师普遍不喜欢应试教育，没有女教师对应试教育执行得更彻底。
男教师从内心是不喜欢应试教育的，特别是对于刷题，对于各种重复练习，他们内心是拒绝的，很简单，男生天生爱玩，所以男教师也一样，他们内心也希望孩子们多玩一会，那怕作业更少一点在他们看来也没什么。
我亲眼看见过下雪天，男教师领着一群孩子去操场上打雪仗，而女教师都在教室看着孩子们写作业。男教师可以和孩子们一起疯玩，但女教师大多数是不会的。
这是男女的天生性格不同所决定的。
个人认为，当今应试教育愈演愈烈，与教育上女教师多也有关系。如果未来教育上男教师多一点，可能会改变目前的局面。
第一：男教师不会过分追求成绩，所以作业也会相对少一些，学生的负担自然也会减轻许多。
第二：男教师不喜欢斤斤计较，不会对学生管理太严，学生肯定会更自由一些，孩子们活动时间也会更多一些。
大家都希望教育上男教师多一些，但目前的应试教育下，男教师就算来了也竞争不过女教师，除非男教师非常多，才可能改变目前教育的一些现状。
但教师待遇不提高的前提下，教育上会迎来很多男教师吗？根本不可能的！
大家对此事有什么看法？也分享一下吧！
