公务员又俗称铁饭碗，金饭碗，大家都这么叫，大家也都知道它为什么这么叫，因为它稳定呀！那它为什么稳定呢，稳定在哪里？今天来给大家说一说辞退一个公务员需要满足什么条件呢？
首先，开除一个公务员是十分麻烦的，至于有多麻烦呢？可以这么说，你想开出一个公务员比考上一个公务员都难！只要不上升到刑事责任，基本上你怎么犯错都不会被开除或者辞退。
一、连续两年考核不称职
在正常企业中，考核不称职说明你能力不达标，单位辞退你正常事情。但是，在公务员这个编制中，别说称职了，大部分人可能连基本称职都办不到！
因为如果要定为不称职需要写明理由，并且还需要层层审核盖章，不仅如此，这个认为你不称职的领导还会被组织部门拉去谈话。反正，基本上所有的公务员年度考核都是称职或者优秀，连续两年出现不称职几乎是不可能的事情。
二、不胜任岗位，又不接受其他安排
如果有一些公务员无法胜任现在的岗位，比如身体不好，无法在一线工作等等之类的。这种情况下，单位并不会辞退你，而是给你换一个新的岗位，如果你说换了还不适应，没事，继续换，可以一直换到你满意为止。
只要你愿意，总有一个适合你、而且工资是根据你的级别而定，和具体的岗位没有关系。公务员中有很多轻松，边缘的岗位，只要你愿意，一切都可。
三、不履行义务，经教育无转变，不适合在机关继续工作
这种情况就是，假如你做了一些违反社会秩序，但是并不会上升到刑事责任的程度的事情，虽然按照规定是可以辞退你的。但是，现实中基本上没人会这么做。
因为，犯错之后，首先你需要被组织进行“批评教育”，如果你认错态度良好，是可以继续任职的，最差也就是换一个岗位罢了。
四、无正当理由逾期不归超过15天
这也就是我们俗称的“旷工15天以上。正常来说，这种情况，在一般企业中，别说旷工十五天了，超过三天就可无责任开除你了。一般来说，没有公务员会无故连续旷工15天以上，而且公务员的辞退标准必须是“无正当理由”，假如你是因为伤，或者哺乳等原因没有按时到岗，按时请假，也是不会被辞退的。
如此可以看出来想辞退一个公务员实在是太难了，不愧是公认的铁饭碗！其实，大家都知道，想考公务员的大多数都是中年人。
这不难理解为什么，老年人年龄过了，考不了，青年怀着满腔热血踏入社会，自然不喜欢把低薪清闲当成代言词的公务员。只有进入到社会打拼后，吃了苦头，知道公务员的好，年龄还没到的中年人热衷于考公务员。
最后也祝大家成功上岸，如果是你们，你们会想去考公务员吗？
