众所周知，留学美国如果是文科社科工作没有理工科好找工作，但是大家还是要利用一切资源去争取，所以竞争十分激烈，大多数公司也很挑剔，经过多次的面谈才会决定合适的人选。尤其是文科专业生，相比其他应届毕业生，更主动出击，利用学校各种资源。美国疫情即将消散，各个行业其实迎来百废待兴，之前很多人实业，其实也给fresh graduates 难得的机遇。
近年来，越来越多的僱主只聘请拥有专业技能的毕业生，文科学位的职场实用性似乎不太被重视。有一些研究表明，文科毕业生往往支付更多的学费，却找不到高薪的工作。根据全国大学与雇主协会，去年，文科毕业生平均工资48,000美元，相比2018年，增长了3%。但是，仍然是各学科毕业生中较低水平，高薪行业的文科毕业生是销售和市场营销。
但是，也有文科毕业生赚钱盈利是随著时间的推移而增长，而且，文科毕业生学习思考，推理，研究和写作，更有价值的。文科学生的问题是他们不容易初次加入职场，而且薪金偏低。
为了改变这个现况，给毕业生4个建议：
1)争取一些STEM课程
如果学生主修艺术史或诗歌，应该要争取更广的大学经验，例如，修读一些STEM课程，包括经济或计算机科学。
如果学校没有提供这样的课程，或是无法找到合适的时间，可以考虑当地别的大学的其他课程。同时，学生也应该想办法培训专业的技能，例如，社会科学专业的学生可能再修读统计学，或传媒专业的学生可能多修读网页设计课程。
2)突出技能
确保简历表上，填写个人的强项，并引起企业HR的注意。
例如，哲学毕业的学生，往往有理智的思维和综合大量信息的能力，也有扎实的研究能力。如果你的学科难以找到专业的工作，更应该要强调个人的技能，无论在简历表或是面试过程中，也应该强调个人的技能，这是很重要的。
3)专注于实习
雇主均希望找到尽快接上轨道的新员工，有相关工作的经验，因此，越多实习经验的学生，越有机会加入职场。
大学生应该尽量多做实习的工作，并在学年期间，获得额外的工作经验。根本上说，雇主对于毕业生留下深刻印象的是具有相关的工作经验，不仅已经累积技能的知识，也曾经有实战的经验。许多情况下，真正的实习工作经验和推荐信，可以为毕业生带来更多的工作机会。即做是在知名度较小的公司，也学到很多宝贵的经验。例如，在暑假期间，如果实习生在公关公司工作，有机会学习写新闻稿或和客户打交道，可能得到其他公司管理层的青睞。
4)社交网络的重要
对于许多文科院校的毕业生来说，找工作的秘密武器是强大而成功的校友网络。
大多数学校都有遍及全国各地的校友会，毕业之后，应该立刻加入当地的校友会，尝试联络事业有成的学长。这些成功人士也经历过同一样的过程，拥有一样的学位和技能，明白其学位对于潜在雇主的价值。除了校友会之外，也可以加入专业协会，认识同一领域的成功人士，寻找工作机会。
