众所周知，我国就业形势十分严峻，尤其是在去年，受大环境影响，不少企业面临倒闭，工人待业家中，其实不止是就业，学校也受到了很大影响，学生无法正常入学，只能通过网课来学习知识，但这样远不及学校学的牢靠。
除去在读学生之外，毕业学生也受到了很大影响，大部分学生都无法找到一份稳定的工作，只能被迫家中等待，而现下虽然大环境有所好转，但大学毕业生就业难的问题依旧存在，其中就业难的原因主要有这几种。
影响大学生就业的原因是什么？
用人单位大多招收有经验的人
如果你曾经干过HR，那你一定对单位招聘非常熟悉，任何一个公司，任何一个HR在招聘时，常问的一个问题就是应聘者是否从事过相关职业，在这个问题上毕业生丝毫没有优势，所以大多会被用人单位PASS。
即便是有部分单位愿意培养新人，那所给出的薪资也并不会很高，学生基本生活得不到保障，到最后也会辞职，这是造成现下大学毕业生难就业的一大原因。
报考专业就业难度大，无法找到适合的工作
大部分学生在高考完选择专业时，都会选择自己喜欢的专业或者是当下比较热门的专业，这些专业或许在当时看来就业前景还很不错，但在经历了3-4年之后，就业市场已经趋近于饱和，社会对这类人才需要量减少，很难就业。
所以在这类学生毕业之后，一时间对口专业的工作并不是很好找，就会出现很长时间的职业空窗期，只能边等待边找工作。
大学生自身的问题，眼高手低，做事冲动
很多毕业生都处于一个“高不成低不就”的状态，意思就是过好的工作，用人单位看不上，普通的工作学生看不起，即便是入职到了一所企业，也是随性而为，对领导安排工作不满，认为自己薪资和工作不成正比，眼高手低，做事冲动。
这些大学生自身原因也让就业成了阻碍，这也是大学生被用人单位“嫌弃”的一大原因，所以毕业生要想拥有一份工作，要及时调整好心态。
其实大学生就业难的原因还有很多，为了让自己的就业顺利，不少毕业生也是绞尽脑汁，就比如考取公务员和研究生，前者成功后可直接拥有铁饭碗工作，后者则需要通过漫长的学习来提升自己的不可替代性，从而拥有不错的工作。
这两者虽然目的都是拥有稳定工作，但是很显然考公会更快一点，公务员虽然吃香，考取却十分不易，下面介绍的这几个公务员岗位就很吃香，未来有望晋升副县级。
这四类公务员有福了，未来有望晋升“副县级”，也算是苦尽甘来
二级主任科员任职满3年
我国在实行了公务员职称并行之后，人员层次变得更加丰富，升职速度也越来越快，其中如果一名二级主任科员在任职三年及以上，就有资格被提拔成副处级领导干部，这类公务员也算是苦尽甘来，成为了最吃香公务员。
正科级领导干部满三年
这类公务员也是这样，只要你在这个岗位上担任时间为三年之久，就有资格成为副处级别的干部，这对于次岗位上的公务员来说也是一大激励，在这任职的三年必定会尽心尽力，争取在三年之后的提拔升迁上成为副处级别的干部。
四级调研员，已经具备了成为晋升副县级的资格
在经历过职级套改后，如果已经达到这个要求，那就意味着你已经具备了成为晋升副县级的资格，所以说具备这种的公务员可谓是非常吃香，让其他公务员额很是羡慕。
三种职务合并担任三年，或一种干满三年
这里所指的三种职务是二级、一级主任科员以及正科级干部，有人在一个岗位上担任三年就可以拥有晋升副省级领导干部的资格，有的则在三个岗位中都干过，那么就会有人问这三个岗位合并担任三年的公务员有没有资格晋升副省级呢？
答案当然是可以，晋升副县级按照的并不是一个岗位待够三年，说的是合并起来是三年，所以这类型的人员当然可以，是这样的公务员可以放心了。
当然以上这个四种只是让其有了晋升副县级的资格，而并非直接晋升，这个需要搞清楚，具备了格后，公务员还需要积极努力工作，争取用自己的实力证明自己有晋升的资格，这样才会成功晋升。
报考公务员需要具备的几大条件
学历条件：学历必须是大专及以上
众所周知，公务员考试最基本的一项要求就是学历，它要求报考者学历必须是在大专以上，学历不够，就无法参加考试，这个条件相对于考研来说并不是很严格，因为研究生考试学历要求是本科。所以这个考试为专科生提供了很大的机会，想要报考的学生一定要抓紧。
职位要求：报考者必须具备符合职位要求的工作能力
其实不仅是公务员考试，任何一场考试，用人单位都有权要求报考者具备职位要求的工作能力，所以在这样的考试中，不符合这一条件的尽早不要报考，不然就是白浪费辛苦和钱。
结语：综上所述，公务员虽然是非常吃香的工作，但考取并非那么容易，即便是成功上岸，想要提升成副县级依旧需要具备相关的资格，就如文中所提到的四类人员，在任职满三年之后，就有希望晋升成副县级。
今日话题：大家还觉得公务员中哪些岗位也很吃香？
