近来，由于内卷效应，大家在工作中的压力越来越大，996已成常态，有的时候甚至唯一休息的一天都不得消停，有许多小伙伴在这高压中，因为一件小事而崩溃选择裸辞。那么裸辞到底好不好呢？我们应该在什么情况下选择裸辞呢？
裸辞的人心态其实小编可以理解，有的觉得自己开心比什么都重要，不想再高负荷加班；有的因为管理制度让人难以忍受，已经到了需要连续旷工来消化负能量的程度；有的是因为公司已经将近半年没有发工资，曾经被吹上风口的企业出现问题；当然，也有的是因为公司奇葩的工作氛围，比如轮流夸老板成了隐形KPI。
那么他们裸辞后情况真的会和他们想的一样好吗？其实并不，大多数裸辞的人没有优质的工作对接，另一方面他们在求职的过程中容易存在自身预期与实际情况不匹配的情况。所掌握的信息和能建立的渠道人脉有限，使得他们无法获得预期中的机会。这就导致了他们裸辞过后很难立刻很快的找到一份满意的工作，有的甚至下一份工作还不如裸辞的那份。
那么我们应该在什么情况下去进行裸辞呢？这里小编建议大家，最好是利用好现在自己的资源为自己下一份工作做好准备，最好内推，在裸辞之前最好有一定的存款，做好长期斗争的准备。裸辞一定要做好承担这份风险的心理准备，不要对自己的选择后悔。
每个人都去心甘情愿地过自己选择的人生，人生才会更加精彩。
