进入到6月份之后，事业单位、国企会进行大量的岗位扩招，力争在6-7月完成地区政策性岗位的招录工作。所以说这个时间段大家能看到不少公告频出，在这个时间段中，“国企一哥”烟草系统也会大量招人。今天贺老师带大家分析一下今年烟草考试的考情和报名规则，看看你是否符合条件。
首先看看近期开放职位表的地区，目前有江苏、河南、广西、、重庆、云南、四川、贵州等十余个省份相继发布了公告，整体的招录人数还是比较多的。
专业、学历限制不多
烟草系统除了有专业的技术岗位招录，还有一些综合性岗位招人，比如说经济、管理、法律、中文、新闻、计算机等等专业，都有对应的岗位缺口，这块大家可以看一下当地的招聘职位表，根据自身专业选择。不过在选择时只能选择一个岗位报名，这个大家要注意。
工资待遇不错
烟草系统的工资待遇很完善，先看看福利这块，有最高比例缴纳的五险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、探亲假等等，住宿也由单位提供单身公寓，吃饭都是食堂就餐，不用花钱。
综合薪资这块，普通岗位的大专、科毕业生年薪6W-10W左右，研究生学历能达到8W-12W，专业技术岗位的年薪普遍在18W以上，妥妥的“金饭碗”。
考情和公务员考试类似
烟草系统的考试分为笔试+面试两个环节，笔试一般为行测+申论，也有地区会考一门专业知识。题型和考察范围和公务员考试题型类似，包括言语理解、数量、判断、资料分析、常识等部分，但是难度要小于公务员标准。面试多为结构化为主，总分采取笔试40%、面试60%计入总成绩，还是比较公平的。
稳定性高，没有996标准
在烟草系统上班，工作压力其实不大，没有“996和007”标准，能做到按时上下班，周末双休，加上各项福利待遇，稳定性也是很不错的。
总结一下，6月份的考试比较多，烟草作为国企招聘的大头，符合条件的同学们可以期待和准备一下，争取一次上岸成功。
留言说说你的看法。
