复旦大学排名下滑
2021年4月软科中国最好高校排名出炉，复旦大学排名第六，然而在大家的印象中，复旦大学一直是国内TOP5内的高校，然而在软科的排行榜中表现低迷，很多人认为是由于软科背后是上海交通大学的缘故，上海软科世界大学排名，即原来的上海交大世界大学排名，软科存在故意打压同城高校排名的嫌疑，毕竟对于同城双子星高校，相互间的关系都是相爱相杀，当然任何的排名都有一定的数据作为支撑，复旦大学的低排名也有其自身的原因，例如影响高校排名重要的人事聘用制度，如何挑选到优秀的师资队伍，对于高校的发展而言至关重要，毕竟高校的强大不在于华丽的建筑，而是大师云集和优秀的天才学子。而从最近一个月接连发生的事件来看，复旦大学的人才选拔制度似乎存在问题。
紧缺人才被辞退引发悲剧
近日，复旦大学青年研究员因为续聘合同走极端的事件成为网络热点话题，人们对“非升即走”的人事预聘制度产生怀疑，然而更让小编感到疑惑的是，复旦大学该名青年研究员属于目前复旦大学紧缺招募的学科方向，并不在人才队伍的臃肿庞大，那么为何会拿该名青年研究员开刀？该名青年研究员还是曾经获得首届复旦大学校长奖的优秀校友，这也是为何网络中对该名青年研究员持有同情态度的原因之一，毕竟逼着一名痴迷数学的青年学者走极端，并且在被警方抓捕后，现场情绪还十分激动。如果就像后面网路中陈述，该名青年研究员当时在苏州大学任教时就有问题，那么为何会进入复旦大学？人才选拔的招聘环节是不是存在问题？是否存在其他内幕，就像复旦大学实名举报同门师兄联合造假的事件。
论文形式的实名举报信
以论文形式的网络实名举报信，揭开了复旦大学高端人才的遮羞布，这封同门相残的举报信，证明了复旦大学即便是“非升即走”的高端人才政策，但是依旧挡不住一些弄虚作假懂得人情世故的“聪明人”。举报信中指出复旦大学吕亮东的实验数据恶意造假，造成后来的师弟浪费1年的时间无法重复结果，然而却被复旦大学科研大牛导师直接推荐进入复旦大学做副教授，更无奈的是，向导师指出吕亮东数据错误的师弟却被莫名的原因停掉做了很久的课题，最后让该名师弟浪费多年时间，没有任何的科研产出，直接影响到该名师弟后来的发展。在举报信中指出，导师知道数据造假，但是却推荐造假的师兄进入复旦大学，可见国内所谓的人才推荐制，更多的是饶毅非常鄙视国内普遍存在的学术山头制度，庞大的课题组，不管数据的真实性，只要有利，即便知道数据造假，也会睁一只眼闭一眼。
因此，人事预聘制度实行也没错，只是青年教师们更希望得到一个公平的窗口，紧缺学科的人才被辞退，学术造假人才却可以留在名校，其实这也是复旦大学综合排名会下滑的原因之一！
