一直以来教师的工资低是大家所争议的，当前的高房价的情况下，如果一个教师能够靠着自己的工资在当地买一套房子，那说明这绝对是高级职称或者是学校的领导，我们以石家庄为例，均价在1万4，而一个刚毕业的研究生去上班，给的工资是3000元，当然也有其他的福利，比如人才计划，买房给10万元的补助以及5年的租房补贴，每个月1万5元，人才绿卡公交地铁免费，自动晋升一级职称。
7月2日《关于深入推进义务教育薄弱环节改善与能力提升工作的意见》，再次提出教师的工资不能地狱公务员的平均工资，虽然说我们看到教师的工资上涨，但很大的可能性只是微涨，并没有得到特别有效的改善，但现在也面临着一个问题，为何公务员能够在当地买得起房子，而教师却买不起。
为此教师工资是否应该得到大幅度上涨？看张教授怎么解答？张教授认为有三种教师应当涨幅工资！
一、不忘初心，为学生负责的教师
现如今不少教师已开始“佛系”，很多教师因为在工资上涨不上去，而变得忘记了初心，上完课就走平常也跟学生进行交流，但有一类教师却时刻为学生的成绩而操碎了心，他们为了教育付出了心血，这一类的教师能够得到高薪工资的上涨。
二、偏远地区的教师
有很多教师在想着自己买不起房或者工资低的时有没有想过偏远地区的教师，这一类的教师无私奉献给了教育事业，当下人们都在想着能够过着富裕的生活，走上大都市时，这些教师为了让偏远地区学生能够走出贫穷，用知识改变命运做出了巨大的贡献，而这类人教师我们应该对于特别好的照顾。
三、高学历的人才教师
教育水平的差距完全在教师身上，而现在大城市留住了很多高学历的人才，很多小城市因为给不出这些人想要的工资待遇，他们宁愿留在大城市也不会去小城市，这就造成了教育水平的差距在加大，所以为了让高人才走向二三线城市，建议拿一线城市工资待遇，毕竟高学历人才是可遇不求的。
其实这三类教师就应该得到大幅度的上涨，毕竟教育是为了让下一代能够有着更好的发展，只有好的教育能够让我国的人才越来越多，使得我国的经济得到大幅度的上涨。
不过对于这类教师建议降低工资或者是取消教师资格，那就是通过中介购买论文，发表期刊，烂尾用人情分得到职称的现象的教师，应当给予严惩，现在不少教师通过购买职称，又通过人情得到了高职称上涨工资，这类教师的初心已变，不再适合担任教师，如果说嫌弃教师工资低，完全可以走向社会。
不知大家对于张教授的建议如何呢？
