有数据统计，2021年高校应届毕业生人数突破909万，是首次突破900万大关。
现在的人都非常重视学历与教育，从孩子小的时候开始，家长就会严抓孩子的学业。
也正是因为如此，所以，考上大学的人越来越多，每年的应届毕业生再总人数，也越来越多了。
虽然提升国民文化水准是一件好事，但是，也给人们带来了不少困扰，其中最让人头疼的，想来必然是——大学生就业问题。
2021高校毕业生就业报告发布，应届生期望薪资超7k：
近日，2021高校毕业生就业报告发布。
从这些数据来看，我们可以很清楚的看到，我国每年的毕业生增长数量还是非常稳定的，没有前后出现太大反差的情况。
但是从就业情况来看的话，近两年来，我国高校应届毕业生的就业形式属实是不太好。特别是单位就业形势，明显不太乐观。
可就算是这样，单位就业仍然是高校毕业生的首选。至于其他行业，虽然就业人数和往年比有增长，但这种增长并不见得是毕业生的本意，很多人都是无奈才选择的。
抛开这些，我们再来看接下来这张图。这张图主要描述的是毕业生就业是最看重的是什么，也就是他们的动机。
从数据统计表来看，大家普遍最重视的还是薪资待遇方面。而让人意想不到的是，学习新东西竟然成了大学生就业的动机。
这可以说是一个非常好的现象，因为绝大部分工作都是为了养活自己，能够有这种觉悟，甘愿为了学习而工作，还是十分难得的。
而接下来这张图，主要讲的是毕业生更愿意选择的城市。从大数据来看，绝大部分毕业生都更喜欢选择一线城市或者是新一线城市，大家普遍都不愿意去小城市工作。
这种现象看起来挺好，但实际上也会加剧大城市的内卷化，使大城市内的竞争变得更加激烈。对于应届毕业生来说，这样的选择极具挑战力。
但一线城市的确是比其他小城市要发达许多，所以说，这样的选择其实也没有错。
最后我们要来看的这张图，讲述的是大学生对薪资的期望值。
虽然说每个地区的薪资水平不一样，物价和消费水平有很大的差距。但是，应届毕业生的薪资其实差得并不是特别多。
相比于那些工作多年，经验丰富且有着一定地位的人来说，应届毕业生的薪资肯定是要低不少的。
但是从这张数据表上来看，虽然应届毕业生大多都没有什么经验，但是他们对自己的薪资期望值还是很高的，再怎么样也得达到7000＋。
而也正是因为这些毕业生对薪资的要求有些高，所以才引来了不少网友的质疑与嘲讽。很多网友都表示，应届毕业生大多实力都不够强，但是却眼高手低。
就业形势严峻，大学毕业生应该这样提升自己的就业优势：
首先，不管怎么说，学历都是非常重要的。
如果大学生想要提升自己的就业优势的话，最好的方法竟然是先提升自己的学历。当然，这种方法只限那些有能力的学生去尝试。
如果本身的基础不够在学习方面不是很擅长的话那最好还是不要选择考研、读研这种方式。因为于这些人来说，选择这样的方式只是浪费时间。
那如果不能通过学历来提升自己的优势，我们就只能通过经验来提升。
比方说，在大学时期，我们完全可以抽出一些空闲时间去做兼职。如果平时的学业很忙的话，学生也可以利用寒暑假这样的长假去做一些兼职。
因为大学虽然是校园，但是在上完大学以后我们就要步入社会了，想要顺利融入其中，我们或多或少都要有一些经验，这样在找工作的时候才会更吃香。
基本上很少有公司愿意找一个什么都不懂的小白从头教起，所以说，对于那些不能考研的人来说这种方法更合适。
最后，我们要说的是提升自己的个人能力。
或许有很多人既没有能力考研又没有空闲时间，那对于这些人来说，他们能选择的道路只有提升个人能力了。
要知道不管怎么说，大学也是一个小社会，如果我们能够在大学中混的如鱼得水的话，走入社会时也必然是吃香一些的。
寄语：
受大环境的影响，现在的大学生就业越来越困难了。如果想要解决这个问题，大学生就必须先提升自己的个人能力和经验才行。
如果在这些方面不达标的话，我们在找工作的时候是很难PK过身边的人的，想要找到合适的工作自然就更难了。
