化工PhD在读，课题组里有清华天大的前几，也有几个明尼苏达的本科，去年和我一届进组的还有个普林斯顿的化工本科。关于“顶尖”、“找工作”的方面，说些想法吧。
1. 要是走学术路线，顶不顶尖看研究的品味、看触及问题的深度；要是工业界的，看项目经历、承担的责任、问题的切入角度和使用的核心方法、以及最后项目的完成度。
2. 看一个化工专业学生顶不顶尖，也是看经历，是做过学术研究还是参与过工程项目，有哪些核心技能培养起来了，有啥专长啊，学术功底扎不扎实，职业素养怎么样，解决问题的能力怎么样，努不努力啊，能不能把观点表达清楚啊，和团队之间的化学反应怎么样啊等等。
3. 只看标签，很难说个人的水平到底怎么样。Master里也见过高手，PhD里也是有龙有虫。对于大的人才、就业市场，可以做大尺度的分析；但是落实到个体水平到底怎么样，太general就会失真。
4. 对于在美国找工作，公司对于化工master和PhD的期待不同。个人认为，对于master核心竞争力在于软实力，social能力要强，懂得去经营人脉，做事情professional，excellent communication skills，reliable，也就是说master是在用人格魅力找工作，你光凭上过几门graduate的课程就想打动用人部门，不太现实；而PhD对应的职位，多是R&D、Engineer，更侧重technical的方面，公司真的期待你能够成为项目的技术核心。当然，在美国的话，表达能力越好总是越好的。
5. 至于PhD阶段research，多数时候和工作以后接触的项目没有直接关系。公司看重的是这个PhD学生，经过几年严苛的学术训练以后，是否具备了能够独立研究技术性问题、寻求解决方法、以及应对研究过程中各种困难的能力。
6. 除了CS，工程专业在美国找工作都不容易。有时候和个人能力有关，更多时候要看大环境。我的课题组去油公司的比较多，PhD但凡找到工作，base就是100K以上，常见的是120K，而且基本在休斯顿，熟悉Texas生活成本的同学应该很清楚，这个生活质量比很多加州的CS职位都好不少；有的师兄师姐没有去油公司，去的chemical公司，有的去做技术咨询，挣得不如shell这种多，也还不错。但是当大市场不好，本身公司就没招人的计划，你再顶尖也没有相关的position提供给你。比如说，今年就是这样的情况，找工作比往常难很多。
7. 国内的话，待遇与美国差距是挺大。所以有很多同学想转行，完全可以理解。美国化工PhD，只要是铁了心想在美国找工作，最后总能找到，就是个早晚的问题，而且瞬间就是中产往上；美国化工master，如果本人确实厉害，也有机会找到不错的职位。但是，国内的博士多数毕业了却依然辛苦得很。上个学期，Linkedin上一个猎头联系我，一家国际chemical公司的中国区需要research director，我看了下responsibility，这个职位基本就是technical (R&D) path的顶点，但是薪水与美国同级别职位的待遇真的没办法比。前段时间，浙江一个化工厂招聘总工的职位，反应器放大（基本是化工领域里最难的技术问题），从中试到工业级别的尺度，要求10年以上的工业放大经验，这种技术含量级别的职位，待遇大概只有40万/年，不及金融咨询的底薪。而且很多人在这个行业一辈子都拿不到这样的职位。
8. 话说回来，化工行业、或者能源化工行业是个庞大的金字塔，涉及的东西很广，跨越很多阶层：有操作人员，有工程师，有车间主任，有大学教授，有成为院士、当了专家的，有从技术转管理做了企业高层的，也有工程师改行销售催化剂的。我见过这个行业很厉害的教授，也认识拿上PhD以后自己创业做技术咨询的CEO，也知道不少PhD毕业到工业界做技术、然后中途读了个MBA再回来做VP的。竞争挺大，但机会也挺多，还是看个人吧。
9. 从世界工业强国的标准来看中国化工行业，我们的差距还很大，工艺过程的安全环保节能、产业结构的升级、资产组合的优化势在必行。而这个升级的过程，需要高校、工业界、政府、金融行业、大众传媒、以及所有公众的共同努力。只不过现在这个行业的资产结构太紧，国有把持太严重，活跃的资本很难渗进来，导致整个行业没有经济活力，一直僵着。
10. 我应该不会转，如果转也是为了回来。有些事情，总要有人去做。对吧。
