近两年，中国半导体产业发展速度明显加快。不仅越来越多巨头公司跨界进入这一全新赛道，而且半导体产业链获得的投资也不断增多。在此背景下，很多企业都成功实现了技术突围。最重要的是，中国半导体产业发展的最大阻碍——人才问题，正在被加速解决。
从2020年下半年起，国内高校相继与半导体领域头部厂商合作进行产教结合，多所半导体学院和集成电路大学拔地而起。而且根据最新情况，半导体人才培养正逐渐变成一种风潮，7月中旬，短短两天时间，华中科技大学和北京大学先后出手成立芯片学院。
但不少人都担心，高端学府集中培养芯片人才会导致社会出现芯片人才过剩的情况。但其实，即便国内高校集中发力培养芯片人才，我国芯片人才短缺问题也不会在短期内解决。根据《中国集成电路产业人才白皮书》统计显示，2020年我国集成电路产业人才总数不过40万，人才缺口高达30万。
最重要的是，我国半导体产业正在快速发展，智能终端设备的普及令芯片市场规模以及芯片需求都迎来爆发。未来很长一段时间里，半导体产业年均人才需求都会维持在10万人以上。我国虽然每年都有很多集成电路专业学生毕业，但每年进入该行业人数仅不足三万人。
按此趋势发展，未来三年，我国半导体产业人才缺口将会持续扩大。其实，除了人才缺失，人才流失率高也是国内集成电路产业普遍存在的问题。
而之所以出现这种情况，主要是因为芯片从业人员薪资普遍低于预期。而这又与国内半导体公司实力强弱，市场机会多少有很大关系。
在笔者看来，中国半导体市场规模扩大，会在未来很长一段时间里为国内企业提供更多的发展机会。而国内企业为实现更快发展，也会提升对人才的重视长度，提升人才待遇。
由此，中国半导体产业有望借助市场规模优势和人才数量优势，实现正向循环，逐渐在技术方面突破重围。
当然，人才的培养并不能只依靠学校，企业在此过程中也扮演着重要的角色。你认为中国芯片人才短缺困境，需要多久才能解决？
文/JING 审核/子扬 校正/知秋
