曾经有多风光，如今就有多落魄。把这句话，用在当下的校外学科类培训机构的身上，是再也贴切不过了。
早在几个月之前，国内知名的校外教育培训机构，还在尝试通过自媒体大V作者约稿，以“种草”的方式向读者推荐网课。有影响力的超级大V团结了一帮创作积极的教育领域作者，根据培训机构要求撰文，按照阅读量或者销售量结算佣金。
在那期间有勤奋的作者，甚至一个月拿到好几万元的收入。没过多久，这家培训机构的创始人就发出内部公开信，一连说了好几次“非常非常”来形容抱歉、难过、伤心，拟裁辞上万员工，这其中就包括很多兢兢业业地从事学科类教学的机构老师。
这家校外教育培训机构的裁员行为，只是当下校外学科类培训行业的一个缩影。听说有的知名培训机构，虽然还没有大规模辞退员工，却也在通过降薪的方式柔性处理。有网友称这是机构策略，逼迫员工在收入低的情况下主动辞职，以减少支付补偿金。
不管机构直接裁员，还是降薪柔性过渡，总之有一条不可改变，将有大量的学科类培训机构老师将要走向就业市场，重新选择适合自己的工作岗位。
想想都可怕，仅仅一家机构要裁员的数量就高达上万人，全国知名的教育培训机构那么多，还有那么普通的、一般的校外学科类培训机构，他们的老师又将去向何处呢？
有官方媒体曾撰文表示，教育公共服务领域仍然需要校外教育培训机构发挥作用，比如利用AI等先进信息技术扩大优质教育资源、引导优质教育培训机构进入校内课后服务等等。这些会是教育培训机构的出路之一，会留住一些老师，但是数量或将有限。大量从教育培训机构出来的老师。
不管大家对校外教育培训机构怎么看，有一个事实不可否认，就是他们不乏优秀的任课老师。或许有的网友看到这个观点，就要开启批判模式，可它就是不争的事实。有的培训机构的老师几乎都是名牌大学毕业生，有的甚至是清华、北大的毕业生。
最近这十来年，正是校外教育培训机构野蛮生长的时期。就算教育培训机构十年前招聘的大学生，如今也才刚过而立之年，很多人还不到35周岁。虽然这个年龄多少有些尴尬，但有学识、有经验的他们，有的还有教师资格证，依然有很多的选择。
可以预见，从校外学科类教育培训机构退出来的他们，除了市场就业之外，有相当一部分人会走上考公务员、教中小学教师、考其他事业单位的考试之路。
后疫情时代，国内外经济发展形势就那么个样子，想要谋得一个钱多事少离家近的工作，那是难上加难。
有亲戚的女儿，刚从某一本院校毕业的工程造价专业毕业，在校期间学习还不错，暑假找工作投了十来家用人单位，连面试机会都没有谋到，结果还是通过特定关系人牵线搭桥，才拿到了一纸OFFER，一年算下来可拿四万多块钱。
相信这样的收入，对曾经在教育培训机构的老师来说，很难入得了他们的眼睛。相反，后疫情时代在体制内工作的人，优势自然而然就显现了出来。
虽然收入算不上高，但是旱涝保收，可以保证自己和家人的基本生活无忧，不必考虑失业的风险。
两相比较之下可以预计，从今年下半年起的公务员考试、中小学教师和其他事业单位工作人员招聘考试的考生中，大概率会出现众多来自教育培训机构的老师们的身影。在“僧多粥少”的情况下，这对立志考编在大学毕业生来说，未必是一件好事情。
不过从事考公教育培训的校外培训机构，短期内火起来的几率将随之大大增加。客观地讲，很多中小学校都缺教师，通过公开招聘将教育培训机构的老师吸纳为在编教师，不失为一个好的选择，毕竟有一定的教学经验，在工作岗位上手也会比较快。
校外培训机构的老师要明白，短期内失业不可怕，短暂地休息下也不是坏事，有利于更好地思考自己、定位自己。
不管是市场就业，还是考取编制，机会始终都是留给那些有准备之人的。与其为裁员而长吁短吧、唉声叹气，还不如保持信心、精心准备，说不定就考上了“铁饭碗”也不一定。
加油吧，朋友们！机遇是变化的约束。说不定从教育培训机构失业，正是你再一次腾飞的机遇呢。
读者朋友，你觉得教育培训机构裁员，会导致考公和教育招聘更加火爆吗？欢迎关注、留言评论。
（图片源于网络，若有不妥，联系即删）
