2020年，对于事业单位员工来说，是一个极其重要的年份。这是因为，2020年是事业单位改革的大限之年，按照事业单位改革方案，在年底之前，所有的改革都要到位。
事业单位员工该转为公务员的，要转为公务员。该转为企业编制的，也要转为企业编制。但在事业单位改革过程中，有一类特殊的事业单位员工，他们的事业编也会注销，这就是大学教师。很多人于是有了这样的揣测：如果大学教师没有了事业编制，就不再是铁饭碗，待遇还不如中小学教师，这是真的吗？
很肯定地告诉你，不管事业单位改革不改革，不管大学教师有没有事业编制，大学教师的待遇，都只会高于中小学教师，而绝不会低于中小学教师。别说是高于中小学教师了，甚至比大多数公务员的待遇都还要高！
首先，虽然大学教师失去了事业编制，但是，公办高校的事业单位性质并没有改变，国家对于大学的投入和财政支持，并不会因此减少。大学也不会因为事业单位改革，而发不起教师工资。大学教师的工资收入，仍然会稳步增长，而不可能出现不稳定的情况。
其次，高校教师含金量之所以不会低于中小学教师，并不是因为他们有事业编制这个身份，而是因为他们的高学历，他们的科研教学能力更强。现在各地都在开展“抢人大战”，主要针对的是哪一类人才？通常是针对研究生以上的人才，尤其是博士研究生以上的人才。作为高校教师，多数都是博士以上的人才，而且，很多高校教师都有过出国留洋的经历。这样的人才，不管是国家还是地方，都非常重视，都会通过高薪来留住他们。
再次，作为大学教师，工资性收入仅仅是他们收入的一部分。实际上在现实中，很多大学教师都不是依靠工资收入过日子，而是依靠科研收入、讲学收入、著书立说的收入来过日子。一部分科研能力强的教师，通过做科研做项目，获得的收入远高于自己的工资。相比之下，中小学教师只能够通过上课获得收入，他们虽然有讲课的能力，但并不能有偿补课，除了工资之外没有其他任何收入。因此，即便中小学教师有事业编制，属于是铁饭碗，而大学教师没有编制，他们又怎么能够比得过大学教师？
综合以上三个方面的分析，不管有没有事业编制，大学教师的含金量，相比中小学教师永远都会只高不低。
