暑假，原本应该是火热的补课热潮，但这个暑假似乎要比以往寒冷了许多，对于教培机构而言，这样的寒冷足以扼杀掉每一位教培机构教师，而寒冷的原因是在上月底出台的“双减政策”，要求对培训机构“从严治理”，学科类培训机构不得上市、上课不许占用节假日、培训机构禁聘外籍人员。刹那间一向被看好的朝阳产业瞬间日暮之时，血红色的残阳代表着一切正在远去，仿佛这一切变成了过去的历史，即将不复存在。
当然也有苦苦挣扎的人还在守候，因为断臂之后，就是求生的问题。断臂不意味着失去生命，浴血凤凰或许会再次重生。很多教育公司都把眼光投向了更稳妥的素质教育、成人教育、 、留学教育。随着一系列的改革，在短短的一个月时间内，包括新东方在内的上市教育公司就已经发出了自己改革的政策和决心，新东方都宣布了成立素质教育成长中心，下面有艺术创作、人文发展、语商素养、自然科创、智体运动，甚至还有一个“优智父母智慧馆”的板块。但是从学科到素质，从商业机构到非营利性机构，从一无所知到业务转型，一切都好像是在盲人摸象，摸着石头过河，这种行为本身就极具挑战性。
在政策影响下，掉头转向的不只有教育公司，对于老师而言，无疑也是一次重生的考验。政策之下，各大教培机构陆续传来裁员的风声，有网友拍下了排队离职的状况：被裁员工排成一排，从昔日的办公室内部一直排到公司外，打印机忙到A4纸全部吐净，HR先给别人办完离职，再给自己过手续。场面的热闹好像让老师们没有感觉到任何危机，大不了就是走进学校任教，毕竟现在优秀教师很缺乏，但学校的竞争在这种形式逼迫下，只会取其精华去其糟粕，优秀的不一定是合适的，从“四不两直”到双减，教培行业的达摩克利斯之剑，终究还是落下了。
教育行业的龙头地位始终在人们心中有不可磨灭的影响，2020年疫情之后多少人投资涉足教培行业，一年之后的今天，又有多少人不复存在。教育培训多次被列为“最赚钱行业”榜首，在报纸和媒体的头条新闻，总是以某某教育公司上市的新闻霸占到底，特别是受疫情影响，线上教育更是如日中天，去年的线上教育也成为了竞相投资的新行业，在2020年光在线教育用户有3.51亿人，而服务于这些用户背后的全国从事教培行业的有一千万人。打开某某教育招聘网站，之前的招聘信息都是停留在几个月前，而在这之前，招聘信息每天都在不断更新，而如今却悄然熄声，这次风浪究竟将多少人的船打翻，还不是一个确定的数字，但是无疑，教培行业的红利期已经过去了。
而真正的打击还不止于此，因为人工智能时代的来袭，让很多教育资源变得简单了许多。打开英文课本，有点读本翻译，打开学习机，有智能教师服务，作业批改甚至都不需要人为来判断，某某作业软件就可以搞定这一切。人工智能的普及，很可能以我们想到或者没想到的方式直接接过教育的权利。人无远虑必有近忧，当我们讨论传统教育要公平、教师待遇要提高、要为教师减负这样一些眼前事情的同时，为了我们自己的，也为了孩子的将来，不妨将眼光再放远一些。因为，科技改变我们工作、生活习惯的速度超乎我们想象。这个时间可能是十几年，也可能是几年......
资本像潮水一样地涌入教培行业，作业帮、猿辅导、瓜瓜龙等各大巨头公司崛起，而教师的行业也在面临巨大的变革，巨头们像张着大嘴的巨兽，极力吞食着更多产品线，包揽更多的用户。行业骤变，教师的含辛茹苦没有输给工作中的困难，却输给了风云变幻的时代，政策的打击并不是直接因素，但因此而换来的新教育时代让更多的教师有了危机感，而这种危机感多少有些意难平！
