好的教师，是学生们行为模范的镜子，让学生处处都有学习的榜样。
在义务教育阶段，学生们入学会采用划片区就近、摇号等方式，这样是为了保证教育的公平性。但是这样入学也会引发一个问题，那就是学生可能会分到师资力量雄厚的重点学校，也可能会被分到师资力量一般的普通学校。
所以，有很多家长认为，教师也应该进行“轮岗制度”，这样才是保证教育的公平性。其实面对这个提议，部分地区已经开始实行了。但是主要以县管校聘的形势，仅有3%的人轮岗到其他学校，整体改变微乎其微。
教育部通知，教师“轮岗制度”来了
为了进一步保证教育的公平性，教育部通知，教师要实行岗位轮换制度，最先由北京上海深圳开始试行。现在北京和深圳两地已经有了大工作，轮岗的教师要达到20%以上，并且一位教师在一所学校任职的时间不能超过6年。
北上深最先试行，家长喜忧参半
面对这样的情况，很多家长是表示赞同的，因为这样可以最大程度的保持教育公平性，每一所学校里面都会有经验丰富、高学历的教师，也会提高学校的整体发展，对学生也有好处。
但是也有家长表示担忧，如果不停的更换老师，那么是否对学生会造成影响呢？其实这一点家长是完全不用担心的，教师实行6年岗位轮换制度。不可能教个一两年就轮岗了，也不存在多次轮换老师的情况。
教师行业将告别“舒适圈”
一直以来，教师行业工作的稳定性都是比较高的，很多教师在一所学校一个岗位上时间长了，难免会“不思进取”。因为过得较为安逸，很多教师可能会出现不提高自己的专业知识，吃老本的情况。
但是在轮岗之后，离开了熟悉的环境，进入到一个陌生的学校和陌生的班级，很多老师会产生危机感，也会好好提高自己的专业能力。
岗位轮换制度的优势
进一步实现教育公平性
之前为了给学区房降温，中小学生的入学方式变成了“划片区”和“摇号”。但是家长们还是存在一定的不满，认为学生进行摇号入学，那么教师也应该进行“摇号”，这样才能保证教育的公平性。
面对这样的提议，现在教师的轮岗制度也出现了，一位教师在一所学校任课的时间不能超过6年，那么这样也能最大限度的减少没所学校师资力量的差距，让学生们享受到同样的教育资源，做到更加公平。
避免有人通过“钻空子”的手段入学
家长们为了让学生可以到名校里面学习，可以说是绞尽脑汁、费尽心思。之前是花大钱买学区房，现在是想要托关系走后面。教师轮岗制度的下发，让家长们不用再绞尽脑汁钻空子了，并且也都心理平衡，能做到平等，才能让教育更好的良性发展。
分析:
目前进行实行的是北京上海还有深圳，这几个城市也成为了第一个吃“螃蟹”的人，但是如果试行的效果比较好的话，接下来其他地区也会进行这样的模式。家长们要做好心理准备。
面对轮岗制度，学生们应该做出哪些调整
提高适应能力，自我管理能力
学生在学习中途，突然更换了一个老师，不管这位老师的实际能力是否超过前一位，但是对学生来说都是一个新的变化。学生们习惯了之前老师的教学模式，难免会不适应新来的老师，在这样的情况下，谁能尽快适应，谁就能取得高分。
转变学习方法，跟上老师的进度
不同的老师上课进度、讲课方法和风格，这些都是不一样的，学生们要做的就是根据老师的风格，转变自己的学习方法，跟上老师的思维、上课进度，这样成绩才能越来越好。教师进行岗位轮换，对学生来说既是挑战也是机遇，把握好了可以提高学习成绩。
笔者想说：
教师岗位轮换制度，其实不仅可以进一步保证教育的公平性，也可以促进教学经验的沟通。一位优秀的教师，将进入到一所新的学校，可以将自己的经验分享给新学校的其他教师，也可以学习其他教师教育方法和学校的教育模式。
而且优秀的教师可以因材施教，虽然说名师面对差生也会手足无措，但是只要制定相对应的办法，也是可以有所提高的。如果说只有在掐尖招生的学校里面，老师才能教出好成绩的话，那么也不能说就是经验丰富的名师。相信教师岗位轮换，会让教育行业发展得更好。
今日话题：你赞成教师岗位换轮吗？
