相对于职场老人来说，职场新人第一次写述职报告，都会有迷惘，心中有很多要说话，但是哪些要写出来，哪些不能写，要如何在述职报告中，把自己的成功作为展现在为领导面前，是一件头痛的事。述职报告没有固定的模式，但是一份成功的述职报告 ，能让你在职业生涯中一鸣惊人，开创一个新的开始。
述职报告，顾名思义，就是要把自己在一段时间内的工作做一个总结，要把自己的成 绩与得失用客观的语言表达出来，让不认识自己的领导能过这一份述职报告，对你有 一个全面的认识，对你的能力有一个了解，所以在述职报告中，最常用的开头就是开 门见山，用自己精练的语言，展现自己的主旨或目的。
在开始始部分，一是要介绍自己的情况，这些情况包括姓名，职务，从何时开始，做 出了什么样的成绩，自己的目标是什么，总之一句话，一个好的开头，能把听众的胃 口吊起来，让大家紧跟自己的思路，这样的开头就达到了引人入胜的效果，让你的升 职成为了一种必然。
接下来的内容，将是对于你在开头综述的展开叙述，这个展开，不能是简单的重复语言，重复的内容，这里最为忌讳的就是重复，这样不仅会把你开头的效果打乱，还会 给别人一种无意义的重复的印象，会对你的述职产生极严重的负面影响，这是领导不 想看到的内容，不想听到的内容，他们也把你判定为一个没有思想的人，对以后的职业生涯影响极大。
展开叙述，就是在深一步的细节描述，这个时候，可以说说一说自己在一段时间内， 遇到的哪些困难，如何克服困难，如何带领大家去实现既定目标，通过发现问题，处理问题，解决问题，这些步骤，自己的心理素质，管理水平有了哪些提高，有哪些心 得体会，这全是可以写的，这些都可以说的。分部描述的目的就是要给大家一个恍然大悟的感觉，哦，原来这样的成绩是由于这样的工作方法而得到的，这样大家会更加的佩服你，更加的认为，你是一个可以依赖的人。
分部叙述结束以后，要对自己做出一个全面的总结，对整篇内容做出总结，这个时候，可以说一说自己在未来的计划，未来的规划，自己在新的起点的新的目标是什么，如何计划实现，展望一下前景，就可以结束了这篇述职报告了。
不管是新人也好，还是职场老人，都要重视自己的述职报告，不要认为是可有可无的内容，述职是对自己的工作的总结，是自己对自己的深刻的剖析，没有这样的剖析，就不会面对自己的过去，不能面对未来，每一个职场成功人士，在述职报告中，都会花费大量的脑力，用准确，精练的语言，详实的数据，把自己的工作做出描述，赢得领导的认可，为自己的职业生涯，做好铺垫。
事事没有绝对的模式，要根据自己的特点，来写一篇别人认可的述职报告，不只是语言的组织能力的考验，更是对过去的自己的分析，找到合适的职业道路。
