众所周知，教师工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资以及各类津补贴构成的，其中岗位工资是和职称工资紧密挂钩的，你职称越高那么工资水平就更高。当然目前很多地区的中小学教师工资每级都是按照最低级别核算的，比如初级职称按专技12级岗位工资核算，中级职称按专技10级岗位工资核算，高级职称按岗位七级职称核算，因此如果能从十级升到七级，相应职称也完成了中级到副高级的“华丽丽转身”，具体待遇有多少转变，笔者下面会详细跟大家说一下。
首先、基本工资大幅度拉开，按照义务教育法规定的基本工资表来看，十级工资标准是2007元，而七级工资标准为2773元，这其中的差额为766元，千万别小看这个766元，各类住房补贴、津贴、房补也是按照级别来发放的，级别越高对应拿到的也就更高，而且保险缴纳也是按照级别来支付的，这点可能在职人员感触不大，这点要等到真正退休后才能体现得更淋漓尽致，以刘老师所在地区的岗位级别工资来看，十级公积金每月850元，七级公积金能达到1100元，甚至对于乡镇老师很多地区也是以职称高低来决定补贴的多少，这样折算下来，个中的差距就很明显了。
笔者结语，岗位级别十级的老师，还是得继续努力晋升，一旦顺利晋升到七级，各方面的变化其实也会很明显的，做个小调查，作为老师额你，目前职称和岗位级别达到哦哪个水准了呢？目前对你的工资还满意吗？欢迎讨论。
