从现在的招聘环境来看，人才市场趋于饱和，大量毕业生涌入，可以说下半年的竞争还是比较大的。从这几年的公职考试数据来看，一些岗位也越来越偏向高校应届毕业生。那么往届生何去何从？该选择哪些岗位？今天贺老师跟大家聊聊这个话题。
1、事业单位
近2年的考试中，事业单位对于应届生的“照顾”比较多，很多人会觉得往届生就不再适合报考了。其实贺老师想说这个说法不准确！其实从每年的职位表中来看，岗位限制的条件分应届生、户籍、工作经历、专业和学历这些，抛开应届生身份外，往届生可以报考“要求工作经验”和专业性强的岗位。
可以说有过事考经历、有一定的面试经验及工作经历的往届生在报考时优势会更大一些。这些经验可以成为自己的加分项，要知道事业单位的岗位竞争更看重个人的综合能力。
在待遇这块来看，统考上岸的可以享受编制和福利待遇。包括五险一金、餐补、岗位工资、绩效和奖金这块。有的单位会有文明奖、津补贴等一些额外的补贴发放。以重庆这边来看，平均薪资能到5-6K之间，算上公积金后年薪也是7-10W的水平。
2、银行
在下半年的考试中，银行的秋季招聘也是往届生的一个机会。从往年的公告数据来看，9-10月份会集中发布，各大行都有网申的机会。比如中行2022秋招1W多人，农行招2W人，工商招1.9W人，建行1.6W人等等，基本上国有银行和股份制银行都有对应的招录岗位，并且是全国性质的公告，可以说岗位选择的机会比较多。
这些银行在招录门槛上以大专学历起步，应届生、往届生都有对应的岗位选择。在薪资待遇上有五险一金、工资+绩效+年终奖，整体的待遇还是比较高的。比如说年终奖这块，一般都是5位数起步，平时过年过节也会发放各种购物卡、蛋糕券等礼品，福利也比较多。
3、中国烟草
下半年还有一个国企单位招人，那就是烟草系统。各地的秋招时间比较灵活，可以说岗位也是比较多的。有的人说烟草只招应届生，其实这个说法不准确，从之前的招录表来看，应往届生的岗位都是有的。而往届生更多偏向于技术型和综合性岗位，学历从大专、本科到研究生都覆盖了。
烟草的待遇可以说是“金饭碗”了，六险二金、年终奖、房补、免费午餐、节假日礼品等等加起来，综合性薪资也是10W起步。在这里上班没有996，属于朝九晚五周末双休，晋升机制也比较完善。
总结一下，在下半年的体制内考试中，不会说没有适合往届生报考的岗位，各地区在设置招录岗时，也会开放一些岗位面向往届生招录。往届生在经验和技巧上其实优势更多一些，所以说现在可以准备一下接下来的考试，做到心中有数。
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