大四秋招, 面试中兴一二面过了, 却因回答薪资问题不妥, 惨遭淘汰 -

目前大多大学都已经开学了，作为即将毕业的大四生，仅有一年在校的时间，大四既要忙着自己专业课的学习，还要准备毕业论文，最为重要的是，考研和找工作问题一直都是大家不想但也是不得不面临的问题。

近两年由于经济下行趋势明显，各大企业都实行了缩招，虽说国家在考公、考事业编、考教师编等诸多方面向应届大学毕业生倾斜更多的指标，不过也是杯水车薪，对于每年将近上千万的大学毕业生，就业真的是压力山大。

目前稍好点的企业，基本都要985、211硕士以上的毕业生，虽说近些年考研也进行了扩招，但最终拥有985、211硕士以上的毕业生数量依然比较少，大多还是双非的本科生和少量的研究生，专科上更是占据一半以上的数量。

就业难不是一两天就可以改变的，所以很多本科生选择考研，预计2022考研人数轻松会飙升至400万大关，如果仅仅录取100多万硕士的话，还有300万会落榜，更为让人担心的是，全凭考试录取的研究生人数仅为30多万，70多万都是保研的，考录比10:1应该是有的。

目前考研难度很快会接近考公的难度了，所以本科生依然需要脚踩两只船，考研，秋招，考公等都要去碰碰运气，如果一条道走到黑还是很危险的，近期有家长跟小编说到自己的孩子找工作的事情，就很有启发性。

这位家长的孩子今年大四，现在开始校招，面试了中兴通讯，一面二面都过了，可是在二面要结来的时候，面试官问：你期望的薪资是多少？孩子就回答说：我相信公司有很完整的薪酬体系，我想与我身边的差不多工资，低点可以，但不能低几千。然后就让回去等通知了，就没有消息了，是回答错了吗？应该怎样回答？

这个案例中，是否是因为孩子没有回答好最后这个问题导致最终找工作失败呢？其实也很难说清楚，不过有一点是非常肯定的，稍微好点的国企，像中兴、中电、中国兵器等单位，招录要求也提升了。

还有一位家长说，他女儿校招也是过了二面，公司也问她要多少工资，女儿想着公司开的是八千到一万二，就说要九千，结果也是让等通知，等了半个月左右吧！收到公司的感谢信，想着感谢信都来了，应该没希望了，就准备换一家公司，过了几天竟然收到公司发的通知书，现在正式上班了！

还有一位姓张的家长，他说他家小孩应聘某大厂的时候也遇到过类似的问题，她回答的是我相信公司高速发展了这么多年，规模越来越大，管理越来越规范，会给我与我的能力相匹配的薪酬的，我作为即将入职的新人，想得更多的是尽快熟悉和适应工作岗位要求，认真完成属于我的每一项工作任务，努力提升自己的业务水平。当时hr笑了笑，没再接着谈这个问题，然后回去的路上就接到通过的通知了！

从以上案例可以看出，最后问薪资并非是第一位家长孩子没有被录取的主要原因，相信依然是因为21年秋招形势很严峻，作为一家国企，中兴或许是在应聘的多名大学生生中，优中选优，导致上述这位孩子求职失败。