近期一则通报引起了笔者的关注，成都市实验外国语学校30名在职老师于去年3月到今年8月，采取租借场地、参与披着夏令营外衣的补课等方式在多家培训学校违规补课。一经曝出，四川对参与课外辅导的在职老师也没有姑息而是真正发布惩罚措施，按照有关规定取消成都市实验外国语2021年度评优评先资格，并且约谈高校举办方，责令成实外教育集团取消该校党委书记、校长当年的评优选先资格，核减年度薪金，全区教育系统通报批评，最致命的是压减该校2022年招生计划。
除此之外这涉事的这30位违规补课老师则采取取消2021评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级和申报人才计划等资格，并且年度考核等级确定为不合格，还得退还违规补课收入，在全校教职工大会上作书面检讨，从通报来看，惩罚可以说相当严厉的了，据悉这涉事的30名老师总有一人是校长助理，还有一个已经是高级教师，很难现象能冒着丢掉铁饭碗的风险去违规补课。
30名教师集体违规补课的行为可以说前无古人后无来者，可想而知影响有多么不好，但近些年为什么在职教师有偿补课屡禁不止呢有人说，老师也是人，当下他们的工资，甚至连养家糊口都难以支撑只能冒险了，事实上被惩处的这些老师工资可不低了，但四川对这次违规补课的处罚力度可以说值得全国各地学习的，只有把处罚力度痛到根处痛到心里，这样才能更有效地减少在校教师违规补课。
