每年最大型、最火热的招聘会，要属现在正如火如荼进行中的校园秋季招聘会了，每当这个时候，又将有一大批高校生即将走出校园、步入职场。
秋招中，各大银行岗位可是一个“炙手可热”的求职目标。
这份工作轻松体面，薪资待遇也不错，对专业限制、学历等级的条件也并不严格，最重要的这还是一份实打实的“铁饭碗”，使得不少高校毕业生争相报考。
这一“铁饭碗”开始秋季招聘，不限专业，六险二金，应往届均可报
国内各大银行的校园秋招，一般于每年的7~10月份就会陆续发布招聘公告，近期正是报考和应聘的火爆阶段。
被誉为“国有六大行”的中国银行、工商银行、建设银行、交通银行、农业银行、邮政储蓄银行；还有12家“股份制银行”的招商、光大、广发、浦发、民生、中信、兴业、华夏、浙商、平安、恒丰、渤海银行，共同组成了银行秋季招聘的队伍。
从目前公布招聘信息的各大银行来看，仍是国有银行占据了“大片江山”。
在2022秋招中，光是建设、农业、工商、中国四大行的招聘人数合计近7万，而各大银行在今年的招聘总数预计为10w+，规模大、缺口夜大。
银行校园秋招拉开帷幕后，引得众多高校毕业生前来报考，吸引点在哪里？
首先，工作体面轻松，薪资待遇优厚
众所周知，银行职工说出去是一份非常体面的“铁饭碗”工作，有着舒适的办公环境、正常的上下班时间、完善的薪资待遇体系。
一般来说，国有五大行的平均入职薪资基本在4000~5000元左右甚至更高，还有一定上涨空间，这对于刚刚毕业的大学生来说非常理想了，而且还有六险二金以及隐性福利，待遇条件可以说非常诱人了。
六险二金，指的是在原有的五险一金基础上，又多了补充医疗保险和企业年金。
其次，不限所学专业，学历等级不严
在银行的招聘公告中，除了对技术有特定要求的岗位，大多数岗位都明确表示“不限专业”，任何专业的高校生均可以投递简历尝试。而且“部分岗位专科起报”对学历等级并不严格，比如恒丰银行的招聘可放宽至全日制大专。
虽然这是校园秋招，不少银行在公告详情中也放宽了要求，不仅接收明年毕业的应届生，优秀的往届生均可报考。
由于各大银行、各个岗位的具体要求不同，大家还是要仔细查看银行所公布的招聘公告，衡量自身条件是否符合。
打算报考银行岗位的小伙伴，注意招聘流程和时间！
银行招聘流程一般为：发布公告、校园宣讲、网申报名、初面、笔试、面试、体检、签约。
发布公告：各大银行的招聘公告，通常于每年的7~10月份发布，包括今年招聘的网点、岗位、要求、薪资待遇等；
校园宣讲：每年的9~10月份，银行会陆续在各个高校开启校园宣讲会，为高校生介绍本行的招聘流程、岗位待遇、发展空间、分享问答等；
网申报名：高校生确定好要报考的银行和岗位后，在9~10月份登录网上报名系统、填写简历进行网申报名，待公司方面筛选完成后会通知考生。
初面：这一环节并不固定，有时有、有时无；
笔试：现在的笔试采用的是商机考试，题型的数量和难度并不固定，主要考察考生的知识储备、专业能力、综合素质等；
面试：笔试通过后会进入面试缓解，主要有传统面试、无领导小组面试、半结构化面试等，公司领导面对面地考察应聘人员的整体表现能力、现场应变能力等；
体检：面试结束后的7~30天内，银行会对拟录取者发送体检通知，主要查看应聘者是否有明显缺陷、身体能否胜任办公等条件；
签约：如果前几个环节表现不错的话，银行方面会以电话、短信、邮件等形式，通知你前来签约的好消息，恭喜你有幸成为了一名“银行人”。
