每次说起教师工资待遇这个问题，都会引来不小的争议。老师普遍觉得工资偏低，与付出不成正比，而其他人却普遍认为教师工资已经不低了，而且教师工作太轻松了，一天就两三节课，甚至不少网友表示如果老师觉得工资低可以辞职不干啊，等着当老师的人一大堆呢。
那么，教师的工资究竟是高还是低呢？我们通过三组数据来看一下。
第一组数据：国家统计局发布的分行业年平均工资
2021年5月19日，国家统计局发布了2020年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资的数据。这组数据显示，2020年教育行业从业人员年平均工资为106474元，在19大行业里排第七名，比2019年的97681元增长了9.0％，是增幅排在第四名，也是仅有的9个年平均工资超过10万的行业之一。
第二组数据：科学出版社的数据
2020年12月4日，科学出版社发布了一份关于全国中小学教师平均工资的报告。报告显示，全国中小学教师的月平均工资只有4324.61元，只有超过3成的中小学教师的月工资超过5000元。另外，中小学教师工资地域差异明显，最高的是东部地区，月平均工资达到了5133.17元，最低为西部地区，仅有3600元。
第三组数据：中国统计年鉴2020年的数据
中国统计年鉴2020年的数据将体制内教师工资分省统计，其中排名前三的是北京、西藏、天津，分别为181240元/年、141847元/年、139432元/年；排在最后三位的是湖南、河南、山西，分别为77474元/年、73598元/年和70640元/年。另外，这组数据显示，年平均工资超过10万的只有8个地区。
从我们这里的实际情况来看，个人觉得科学出版社的数据更接近真实情况。对于国家统计局和中国统计年鉴的数据，网友纷纷表示没有这么高的工资，甚至有网友晒出了自己的实际工资。比如有广西网友28年教龄每月也只有4500元，还有黑龙江网友22年教龄每年也只有5万多。
从网友反映的真实数据来看，中小学教师月工资超过5000的都很少，那么是否意味着国家统计局和中国统计年鉴的数据有水分呢？其实不然，数据的差异可能和两个因素有关。
第一、国家统计局和中国统计年鉴的数据是针对整个教育行业的编制内人员，也就是说并不仅仅局限于义务教育阶段教师，还包括了 教师和大学教师，而他们的工资肯定是高于义务教育阶段教师的工资的，也就是说义务教育阶段教师的工资是被平均了。
第二、统计数据的口径可能不一样。老师说的工资，一般是指打卡工资，也就是说扣除了“五险一金”后的工资，而国家统计局的数据很有可能是包含了“五险一金”在内的工资。比如国内企事业在招聘时给出的待遇就是包含了“五险一金”的待遇，所以统计的时候自然也就可能把“五险一金”计算在内，如此一来两者的差异就自然而然出现了。
教育是国之根本，而教育的根本在教师，只有提高教师待遇，吸引更多优秀人才投身到教育事业，才能让我国教育事业更上层楼。
