有数据显示，今年我国共有191万人拿到了教师资格证，和去年全年相比，增长了28.7%。
一直以来，教师行业都是一个非常吃香的行业，可以这么说，在现如今我国现有的诸多行业中，可仍然有不少人心甘情愿地选择教师这个行业。
毕竟，教师这个行业是“铁饭碗”岗位，虽然薪资不见得特别高，但是，福利待遇极佳，而且，工作稳定性也让人羡慕。
教师招聘现“怪象”，一边招不到人一边扎堆报考：
但是，随着时代的发展，人们对教育越来越重视，对老师的要求也越来越高了，所以，现在的老师也不那么好当了，不少学校招聘都出现了招不到人的情况。
可别看教师招聘不好招，但是，教资报考人数却不见下降。根据我国去年的数据统计显示，光是参加高考的人数有1017万人，而教资报考人数已经达到了990万。
由此可见，教资报考人数之多，已经可以和参加高考的人数相比较了。
总结下来，你会发现，虽然报考出现了很明显的“扎堆”现象，人们挤破脑袋也要报考教资，但是，最后学校却招聘不上几个人，出现了一种“怪象”。
那这些报考教资的人，不去当老师，都干嘛去了呢？为什么会出现这样的现象？
为什么教师招聘会出现这样的怪象？
之所以这么多人考教师资格证，但是当老师的人数还不多，主要就是因为当老师并不是只要考下来教师资格证就可以的，还需要我们考取编制，才能更稳定。
否则的话，就只能当一个临时的老师，并不是长久之计。而教师考编往往都不会太容易，就算很多人都拿了教师资格证，最后也一样可能会考不上编。
当然，除了这个原因以外，也有一些其他原因，比方说，现在老师的工作任务本身就十分繁重，再加上薪资不是很高，其实很难留住人。
很多老师不仅仅是上班要工作，下班也基本没有什么休息时间，很是辛苦，到最后还拿不到高薪。
特别是对于一些年轻老师而言，他们宁愿选择更辛苦但是薪水更高的工作，也不甘愿在这样的岗位上浪费青春。
再加上老师分配不均，在城市中的教师资源多一些、好一些，那些偏僻地方的老师少一些，待遇不太好，所以就出现了短缺的情况。
笔者分析：
虽然说，从大数据来看，考教资的老师很多，但是，真正成为老师的人并不多。而其中最主要的原因，其实和教师这个岗位的工作特性有着很大的关系。
毕竟现在人们对于生活水平的标准越来越高了，消费水平也直线上升，在工作待遇方面，也理应有所提升。
特别是近些年来，一直备受争议的教师岗位，更是应该如此。
毕竟这是一份和孩子的教育问题有着很大关系的工作，如果能让老师的工作轻松一点，那么，对于孩子的教育问题肯定是更有利的。
所以，我国也有提升教师的薪资问题，相信教师们最关注的问题，慢慢也都会被解决，会让这个岗位越来越吃香。
什么样的岗位在学校很吃香？
虽然说，乡村教师是一项非常伟大的工作，但是，真正愿意从事这个岗位的人却不在多数，因为乡村教师确实是一份非常苦的工作。
成为乡村教师，就意味着要抛下现有的良好环境，去那些比较闭塞的地方生活，而且还拿不到过多的薪资，条件可以说是非常艰苦了。
和这种教师相比，现在的人们往往都更喜欢从事那种上升空间很大的工作，因为如果一眼就望到了头的话，在工作的时候很容易就失去斗志。
那种一眼望到头的工作做久了，迟早有一天会离职，毕竟这种工作并不是什么长久之计，在这样没有任何目标的环境中，很快就会放松、懈怠、厌倦。
当然，光是有上升空间还不够，现在的人还非常喜欢去那些重点学校，因为不管怎么说，这样的学校口碑总归是要更好一些的，这些学校的老师，自然也是更风光一些的。
和那些普通学校的老师相比，这样学校的老师未来的发展会更好一些，薪资待遇也会很不错，自然也更受欢迎，都愿意从事这样的岗位了。
