很多人会觉得，班长这一级别特别容易当上，但是在国企你如果是走技术路线，能够当上班长也算是烧高香了，
为什么说国企里面当个班组长都这么难？
首先当班组长的第一个条件就是经验丰富，而经验丰富靠的是时间的积累出来的，没有个几年时间你是无法当上班长的，因为班长不同于其他管理岗位，其他管理岗他们可以几年就上去了，他们可以不需要懂得太多技术，至于设备方面的更不需要懂太多。
可是你作为一个班长，最起码得对你所在班组的责任区的所有设备都得了如指掌，能够熟悉设备的特性。也就是成为一个万能工，能够随时顶上来。
给大家看看我们公司的工人晋升之路，从见习生到副修，再到主修，这里就要六年，一年见习期，三年副修，五年主修。这里是顺利的情况下，然后再根据你的能力看你符不符合当班长，一般当班长这条路就是工人的顶端，因为当班长的很难晋升，根据公司考核制度，要求在几年内班组无事故，有些时候，你要晋升他就出事了，所以很多人当了班长也只能一直在班长的岗位轮换。
其实我们公司晋升渠道也比较单一，反正你要是想当官，只能通过走技术员这条路，从协办到主办，再到项目经理，到了项目经理也算是真正的进入到了公司的管理层，但是到了项目经理这一层混不下去的也很多，最后只能通过技术和时间选择走技术通道，但是这条路也很窄，要付出更多的心酸和代价。
其他的不管怎么变，其实主要当官的路线还得是中间这条路，其他两条路都是死胡同罢了。领导重视还好说领导不重视也就和普通工人没有区别
