经人口普查，如今我国共有2.18亿人拥有大学文化学历，而我国总人口也不过才14亿。可以说，这是一个相当大的比例。并且光是2021年就有1000多万学生参加高考，这就也意味着大学生的人数会越来越多。
这些大学生，在他们毕业时都会有就业需求，希望自己能够顺利找到一个比较满意的工作。
只是社会上的就业机会毕竟是有限的，并且这两年由于受到大环境的影响，有很多公司都在开源节流，这也导致学生们的就业情况更加困难了。
面对就业窘境，大学生纷纷寻找其它出路。有学生选择考研或考公，有些学生则把目光投向了事业编，例如教招，图的就是一个安稳和稳定。但是随着教育制度不断改革，有可能教师铁饭碗也将不铁了。
教师很可能将不再是“铁饭碗”了，如今县管校聘即开始实行
大家都知道，教师的编制考核也并不容易，但是一旦考核成功，只要不犯什么大错，基本就是能够安全干到退休。在这种情况下，教师队伍中也或多或少出现了一些有问题的老师，他们对于工作失去了积极性，有一些“混日子”。
所以，为了改善这种情况，不少地区表示即将在教师队伍中实行县管校聘制度。
简单来说，县管校聘就是指老师不再在编制内，而是使用“合同制”来签约。
而且每年都会对在校的老师进行一定的考核，如果老师没有通过考核，超过两次就会被学校开除。这也就意味着，老师也有可能会失业。
很多想要当老师的毕业生们，看到这个消息后，都表示这也太严格了，但是家长们却全力支持此项新规的开展。其实从事实层面上来说，对老师们加强管理，对学生和老师、学校都有好处。
如今教师质量整体下滑，这样的改变其实是一件好事
大家都知道“百年大计，教育为本”这句话，这充分说明在一个地方，如果老师们的教学出现了问题，势必会使祖国未来的接班人受到影响。因此老师们一定要承担起教书育人的本职工作，从内心关心爱护学生。
只有通过不断地激励老师们成长，大家才能够不断地提升自己的能力，不再浑水摸鱼，把精力真正地放在学生的学习和成长之上，只有这样，我们国家的教育事业才能够蓬勃发展。
一般来说，学生们想要应聘当老师，除了公费师范生和教育类研究生以外，都首先要先通过笔试和面试获得“教师资格证”，之后才能再去考教师招聘。想要当老师，无证可是不行的。
当然，做老师还有许多要求，如果做不到的话，就很有可能失去自己的工作。
下面这几类老师将要无缘教师队伍了，可别想着混日子
私下给学生补课，收礼
有的老师没有认真遵守课程大纲讲课，在课堂上讲的内容比较粗浅，但是在课后会单独开设一些辅导班。虽然没有强制要求学生去补课，但家长们为了孩子的学习，大多都会选择参加补习。
这种行为对于学生和家长来说是非常不公平的，属于恶意牟利。不过，随着教师监管的加强，以后再发现任课老师有这样的行为，或者是收家长礼物的事情，直接就会被开除。
考试不通过，能力不足
老师们的任务是给学生们传递知识，如果老师自己不学习进步，是很难跟上时代变化的。而且想要让学生们的注意力保持在课堂上，老师就一定要了解学生，尽量因材施教。
如果老师能力有限，那么对于教学的实施也会有困难，学生的问题也会无法得到解决，从而影响孩子的知识基础建立。
所以对于老师的教学能力，每年都会进行考核，如果连续两次没能达到要求，就很有可能就会被解除合同。
对学生粗暴，师德有问题
对于学生来说，老师就是“第二个父母”，有着重要的教育意义。但是老师不可以对学生进行过度体罚，这属于道德品质有问题。
一旦这种情况被发现，老师就会被警告，如果多次触犯同样的问题，那么也肯定是不能再当老师的。这样的政策对学生和家长们，确实是个很好的消息，可以保护孩子健康成长。
老师想要受到别人的尊重，首先自身要做好
老师是个非常高尚的职业，无私奉献的精神值得大家尊敬。在成为老师之后，一定要严格要求自己，只有老师自己品德良好，学生才能够跟着去做，否则老师课讲得再好，都是不行的。
想要成为一名合格的老师，大家还要保持终身学习的态度，也要发自内心地关心和爱护每一个学生。一名老师只有做好自己，在面对学生和家长时，才会无愧于心。
总结：如今大家越来越重视教师这个职位，但学生们如果想要在教师的行业一直做下去，就要好好积极的工作，不能够磨洋工，这样才能共同推动教育事业的发展。
而且随着社会的不断发展，教育也在不断变化，不管是教师行业，还是学生们的考试制度，都在进行各种调整，希望大家可以用积极的心态去面对每一次的变化。
今日话题：你认为应该对老师们实行这样的考核吗？
