“双减”的大政落下，校外的培训班是受打击最为惨重的。教培机构可以说是做鸟兽散了，就连巨人集团都倒闭，新东方都要大量的裁员来应对，更不要说一些小型教培机构了。
而在职教师补课也在严厉打击的目标之内，动辄就是扣除一年的绩效工资或者降低工资等级。谁愿意因此而惹得一身骚呢？可以毫不夸张地说，在职教师补课，现在差不多已经偃旗息鼓了。
而“双减”的目的就是要减轻学生课内和课外的负担。课外的负担，其实更多的就是来自于补习班。看看媒体的报道，我们就知道，许多家长在以前可是一口气就给孩子报上三五个辅导班的。现在，辅导班都差不多被关进了笼子，孩子的负担减轻就成了一个必然（校内，教师毕竟在编制之内，管理起来相对容易）。
尽管双减的政策落地带来的影响是很大的，但是，作为家长，却是不愿意因此而躺平的。要知道，尽管现在不允许补课了，但是中考和高考还是需要拿成绩说话的。在这样的情况下，补课的需求还是一种刚性的存在。许多家长都会想方设法地找老师给他们的孩子补课。不为别的，就是为孩子补落后于他人。
但是，在现时的条件下，在职教师是不可能了，只能是那些没有编制的教师。因为需求大于供应，所以家教市场的补课费那可是飙升。有媒体报道，杭州市以前一节课只要100元，而现在已经涨到了900元。而就是这样的价格，你还不一定能找到合适的教师——因为教育局打击的力度大啊。闹不好，批评不说，还会被罚款——这不是闹不愉快吗？
尽管如此，因为巨大的利益诱惑，还是有教师去做的，甚至包括在职教师。这不，浙江金华就有一位教师因为补课在国庆期间被处理。这是怎么一回事呢？
国庆前夕，浙江金华的一位在编教师在一间民房里给3位孩子补习。本来是很秘密的行为，却被群众举报。这有图有真相，教育局检查组一进民房就把补课的教师堵在了里面。检查组现场取证之后就离开了。
尽管当时没有做出处理，但是对她的处理自然也不可能轻。这道理比较简单，在职教师不能办班这是三令五申的，而教育部在放假前就强调了在职教师不能补课。她这样的行为可是“顶风作案”，“知法犯法”啊！尽管不是违法犯罪行为，但是处理绝不可能轻。
金东区教体局确认了该教师是顶岗教师，也是一位在编教师。但是，他们的处理却并没有因此手软，而是对她做出了辞退处理，并对其所在的学校予以全区通报批评。
看看这个处理，是不是又升级了呢？以前，开除只是针对临时聘用人员。而这次尽管是顶岗教师，但是却是有编制的教师。这样的严厉惩处，那些还在偷偷补课的教师难道还不能清醒吗？
为什么总有在职教师“明知山有虎，偏向虎山行”呢？其实，原因不外乎三点：第一，存在着侥幸的心理。尽管政策说得很严厉，但是教育局只有那么一点人，它不可能盯到每一位教师。只要自己的保密工作做得好，家长又配合，还能被发现吗？
第二，利益的驱使。现在，补课的教师少，补课费翻了差不多十倍。在这样的利益诱惑下，总是有教师不顾红线而想要投身其中的。但是，他却忘记了，火中取栗也有可能惹火烧身啊。
第三，家长的怂恿，自己自身认识不足。一个巴掌拍不响。这件事其实和家长有着莫大的关系。一些家长为了自己的孩子，口上信誓旦旦，怂恿教师给自己的孩子补课。而教师一旦对危险缺少必要的认识，就有可能被套上圈套。而一旦被处理，家长是不可能为你说什么的，严厉的惩罚还是要自己来背的。你说，如此做，值得吗？
因此，我说，金华这位教师因为补课而丢了工作，有她自身的原因，家长在背后的怂恿也不应该被忽视。
亲爱的读者，对于在职教师补课被开除这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
