体制内说简单也简单，说复杂也复杂，有的人混的如鱼得水，有的人渐渐活成小透明。今天就给大家分享几点体制内生存小秘诀，希望对初到机关的年轻公务员有所帮助！
1.如何加同事为好友
刚进入体制内的小白，迫不及待想和单位同事搞好关系，初次见面也想加个好友。对于同级别的同事，态度诚恳，嘴甜一点叫哥叫姐，当面说加您威信即可。遇到紧急情况，需要添加威信时，可以通过同事推送或者群里添加。
对于有一定职务的同事，就不能那么随意了，直接通过群添加会显得比较没礼貌，也不给领导留回旋的余地。正确的方式是，借助工作机会进行添加，比如正好领导交代你一个工作任务，完成后，你可以和领导说，“领导不知道这个工作材料电子版如何给您”，顺利的话你就可以加到领导威信了。
2.如何向上级汇报工作
汇报是门大学问，仔细观察下单位领导，每个都是能说会道，一个普普通通的工作经他一汇报就显得别开生面。向上级汇报工作时，要注意以下几点：
一是要注意汇报的时间
领导都是忙人，当你到领导办公室准备汇报时，看见里面有其他人正在交谈，如果领导示意你进去你再进去，不然别贸然进去打扰。
路上遇到领导想要汇报工作，如果发现领导的步伐较快，可能是他有什么着急的事情要办，这种情况下要么就长话短说，要么就干脆下次再说。
当发现领导心情不佳时，如果不是啥天大的好消息也最好别去汇报，找个领导脸色好的时机再去。
二是注意汇报的内容
领导时间宝贵，找领导汇报前自己先想好要汇报什么内容，组织好语言再去，不要到领导面前汇报得前言不搭后语。
向领导汇报时不要只顾着自己开心，一骨碌想说啥就说啥。要注意察言观色，当领导对你汇报内容没啥兴趣时及时止住。
三是汇报禁忌
体制内绝对不要越级汇报，绝对不要越级汇报，绝对不要越级汇报，重要的事情说三遍。有什么事情先和顶头上司沟通，顶头上司自然懂得如何处置，不需要小白们自己跑去和大领导说。
绝对不能和领导起冲突。和领导汇报时，难免发生意见相左的情况，不要闹脾气，甩手不干，要是这样做你的职场生涯就到头了。先倾听领导意见，合理提出自己观点，靠沟通解决问题。
3.搞好单位人际关系
仔细观察会发现单位里混的好的同事都特别会来事，不管和谁都是打成一片。这些同事有几个特点：
一是和单位里的司机、工勤人员搞好关系
每个单位里的非编人员都不可小觑，说不定就是单位某位大领导的亲戚。要本着尊重友爱的原则和单位每个同事相处。特别是单位里的司机，平时他们和领导接触多，说不定在接送领导途中对你的一句评价比你自己努力有效果的多。
二是避免卷入同事是非
有人的地方就有是非，体制内更是常见。人多时，难免会对他人指指点点，有时候抒发下个人看法也无可厚非。不过这种事也要分场合，如果大家都是交心的朋友，吐吐槽也没什么大不了的，可怕就是那种大家关系一般的场合下吐槽其他同事。这种情况下，最好不要久待，找个领导有任务的借口赶紧开溜，省的惹来一身骚。
总之，体制内与人相处，需要以礼待人、谨言慎行，初到机关的公务员，一定要搞好跟同事间的关系，才能为自己以后的发展打好基础！
